Déçu de mes (meilleurs) PE

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Disons que le RPE peut etre de bons conseils (le mien est franchement pas mal!) mais tout comme ici sur le forum ils ne sont pas specialistes donc toujours doubler sa question à l'organisme concerné.
 

Disons que le RPE peut etre de bons conseils (le mien est franchement pas mal!) mais tout comme ici sur le forum ils ne sont pas specialistes donc toujours doubler sa question à l'organisme concerné.
mouais c'est surtout une perte de temps et d'énergie... autant demander à l'organisme concerné directement
 
Oui je vais poser toute mes questions sur papier et essayer de trouver des réponses et mon rdv les compléteras.

Oui effectivement j’ai vue qu’on pouvez être en congé parental et AM, c’est sûr un petit contrat style 20h max ca me parait carrément faisable et comme vous dites ca me permet de pas me couper de tout aussi.
 
Avoir plusieurs avis peut permettre de clarifier en posant les bonnes questions du style "est il vrai que..."
 
bonjour, pour vous faire part de mon experience, mon petit dernier aujourd hui agé de 13 ans (et en pleine forme aujourd'hui ouf!) a declaré une grave pathologie cardiaque à 16 mois. J'ai pu bénéficier de la part de la caf de l'ajpp (allocation journalière de presence parentale)en fonction de la pathologie de votre fille, il suffit que l hopital fasse une attestation qui confirme que votre presence aupres de votre fille est indispensable, et vous beneficier d un nombre de jours (je ne sais plus mais de memoire c etait plus de 300) que vous pouvez prendre d'afilé ou en "perlé jusqu'a epuisement du nombre de jours.moi ca m a bien aidé qd mon loulou a ete hospitalisé 2 mois puis un suivi tres regulier... voilà si ca peut vous aider renseignez vous
 
Bonjour pendant le mois mettez vous en arrêt maladie comme ca pas de souci .
Il faut prendre soin de vous et de vos proches .
Il ne faut pas vous laisser déstabiliser par les parents .
Vous devez vous faire opérer vous vous faites opérer un point c est tout .
Au début de mon retour au travail après des gros problèmes de santé j ai voulu arranger les parents malgré mes problèmes de santé et résultat virée par texto. Aucune pitié ni empathie des parents .
Prenez soin de vous surtout .Bon courage
 
et je precise que l indemnisation etait plutot interessante financierement surtout si vous n'avez qu un seul contrat. le parent vous deduit votre salaire, la caf vous indemnise
 
La le problème c'est que vous avez chacun vos priorités
Vous votre enfant.rdv médical ect
Les parents également leur enfant et leur travail
Vous n'avez absolument plus les mêmes priorités malheureusement et ce n'est plus compatible
Vous ne pensiez pas que votre reprise ce passerai ainsi mais vos PE non plus
Prendre un congé parental serait une bonne idée
Du temps pour vous
Et les parents vous licencie et trouve une autre AM
La vôtre situation avec vos PE ça va forcément finir en cacahuète
 
Aujourd’hui elle ne me l’a pas mise car elle est chez son autre nounou mais nous avons convenu d’un rdv un soir dans la semaine pour en parler (de mes abs) mais concrètement je ne vois pas d’autre issu pour cette discussion que la rupture du contrat car mes absences le resterons je ne peu rien y changer.. on verra bien teh
 
Oui car lors ce que j’ai demandé une réduction de mes amplitudes horaires, ils m’ont proposé une réduction du nombre travailler deux jours dans la semaine CAD le lundi à mon chez moi et elle a irai chez la nounou qui m’a remplacé pendant mon congé mat
 
Si elle a une autre assmat pkoi ne pas vous licencier et faire le contrat complet chez l'autre ?
Ils se complique la vie
 
Dans ce cas pourquoi leur cherchez vous une remplaçante ???
Ou est-ce parce que l'autre Assmat ne peut pas accueillir leur enfant sur vos jours?
 
Et bien déjà, lorsque j’ai accouché et que je les ai prévenu que je ne reprendrais pas de suite car avec un prématuré la collectivité n’est pas recommandé de suite. Elle m’a demandé quand est-ce que je reprendrais car l’autre nounou avait déjà un futur contrat et cela était un novembre 2022
 
Je précise aussi un petit peu que G aura trois ans en janvier et est tout à fait en capacité d’intégrer l’école maternelle
 
Oui enfin integrer l'école dès le mois de janvier sous pretexte qu'il a 3 ans n'est pas si certain que ça car nombre d'école n'acceptent pas des entrées perlées tout au long de l'année.
les Parents sont aussi en droit de penser que c'est mieux de rentrer en septembre comme tout le monde.

Quoi qu'il arrive tu en sauras plus une fois l'entretient passé et surtout ne te mets pas trop la rate au court bouillon, si tes besoins ne leur conviennent plus ils te licencient et ce n'est pas si dramatique si tu as un peu plus de temps à accorder à ton bébé au final. Voir le verre à moitié plein est la meilleure façon de ne pas s'user la santé.
 
ici ils prennent en Janvier.
Ah mais carrément cela les regardes mais je veux dire qu’ils ont la solution de l’école si besoin.

C’est ça le plus dur car je n’aime pas me retrouver dans se genre de situation ..
 
Bonsoir Tiléo 05, aux vues de vos besoins, il semblerait que vous puissiez demander un congé de présence parental. C 'est une allocation qui permet de rétribuer, via la CAF, l'absence ponctuelle ou plus longue de son poste. Rapprochez vous de l'AS du service de soins, elle vous serzit d'une grande aide,
Cordialement,
 
Si on considere qu'ils ont la solution de l'école en janvier alors il y aurait bien rupture de contrat aussi car l'enfant ne va pas aller à l'école seulement durant ton mois d'arret.
Je pense que c'est difficile de s'entendre dire que nous serions responsable d'une certaine manière de la rupture mais il faut prendre un peu de recul et rester plus pragmatique: vos besoins ne conviennent plus on stop et voilà et on a pas besoin d'être faché car ça n'apporte rien, ça ne resoult rien.
Respire, concentre toi sur ta pepette et toi.
 

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