Griselda
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@moune210 encore une fois SEULE la demission, la perte volontaire de son emploi, suspend tes droits polemploi. MEME un salarié qui commet une faute, qu'il ne la conteste pas, est donc licencié, perçoit le chômage.
Ne plus avoir d'Agrément oblige la rupture qui s'impose aux 2 parties, ce n'est pas une demission.
Ne plus avoir d'Agrément oblige la rupture qui s'impose aux 2 parties, ce n'est pas une demission.