Contrats jumeaux, Pajempoi et France Travail

[AssmaTyna]

Bonjour tout le monde,
J’espère que vous avez passé de bonnes fêtes.

Aujourd’hui je viens vous demander conseil pour une fratrie.

C’est une première pour moi d’accueillir des jumeaux et franchement ça se passe très très bien, sauf que j’ai peur que je vais me noyer dans tout ce qui est administratif c’est-à-dire actualisation FT et fin de contrat.

Nous avons commencé les 2 décembre, nous avons fait un contrat pour chaque enfant jusqu’à là, tout va bien.

Sauf que aujourd’hui le PE a fait la déclaration à la page et il n’a pas pu faire de déclaration en deux fois il a fait qu’une seule et apparemment j’aurais qu’un seul bulletin de salaire.

Pourriez-vous me dire svp dans ce cas-là, comment se passe l’actualisation sur France Travail, mais aussi les fins de contrat.

Aujourd’hui, j’ai contacté Pajemploi et France Travaille ils ne font que se jeter la balle.

Pajemmloi m’a dit qu’ils sont au courant de cette situation, mais que pour l’instant ils ne peuvent rien faire, pour une fratrie, ils ne peuvent pas fournir plusieurs bulletins de salaire.

France travaille m’a dit qu’ils ne peuvent rien faire non plus et qu’ils n’accepteront pas mes bulletins de salaires fais par moi-même, ils veulent les bulletins de salaire de la pajemploi.

Comment faire ?

 

[loli33]

Bonjour, j'ai déjà eu la situation plusieurs fois avec des fratries. Tu as fait un contrat par enfant c'est parfait. Pour ma part je fais un bulletin de salaire chaque mois (on en trouve des modèles "spécial assmat", gratuits, sur le net), pour chaque enfant. Chaque mois quand je m'actualise à FT j'envoie ces BS, je n'ai jamais eu aucun souci, je ne sais pas où ils ont vu qu'il fallait obligatoirement leur transmettre les BS de Pajemploi ! (aujourd'hui je n'ai plus de fratrie mais je m'actualise toujours chez FT et j'envoie toujours "mes" BS)

 

[Didi90]

Bonjour,
Moi j’ai déjà eu le cas plusieurs fois( fratries , jumeaux) , sur le bulletin de salaire, sous mon adresse j’indique le prénom de chaque enfant avec le salaire brut et le nombre d’heure pour chacun . France travail a toujours accepté que je fasse ainsi et je n’ai jamais eu de problème

 

[steph2974]

Tout d'abord, ton PE lorsqu'il fait sa déclaration pajemploi, puisqu'il s'agit d'1 fratrie, il doit cocher le nombre d'enfant et année de naissance des enfants, ainsi les 2 contrats seront additionné sur le BS paje.
Pour FT, il suffit de noter nom prénom de chaque enfant et tout ce qui concerne chaque contrat, brut, nb d'h, nb de jour.... et c'est tout à fait accepté et jamais de soucis pour calcul.
Pour ce qui est fin de contrat, eh bien le PE te fera 2 attestations employeur, 2 certificats de travail, 2 soldes de tout compte 1 pour chaque enfant avec les données correspondantes.
Perso dans chaque contrat lorsque fratrie, je note ce qui concerne chaque contrat, brut, net, h, j , IE, IR, absences, CP, etc, un récapitulatif au fur et à mesure fort utile pour fin de contrat.

 

[GénéralMétal1988]

Bonjour
Je transmets les bs d'un organisme spécialisé pour les assmats.
Cela n'a jamais posé de souci.
Celui de pajemploi est assujetti à la déclaration des employeurs et il faut que ceux soient disciplinés.
Ce qui peu être agaçant quelque fois.

 

[Griselda]

A ma connaissance FT ne se préoccuppe pas de savoir avec combien d'enfants tu obtiens ton salaire global mensuel donc ce n'est pas un problème d'avoir un seul BS pour les 2 enfants jumeaux.
Là où ça peut se compliquer c'est quand un contrat s'arrête et pas l'autre et/ou quand il y a un taux horaire différent pour chaque enfant ce qui est plus rarement le cas avec des jumeaux donc ce n'est pas si grave non plus.
j'ai souvent eut des fratries, j'ai toujours joint que le BS (communà de PAJEmploi àFT et ç_a n'a jamais été un problème.
Par contre je garde encore plus précieusement mes feuilles de présence pour chaque enfant ce qui me permettra à moi d ebien savoir ce que je peux faire comme abattement par enfant, ce que je dois considérer pour calculer une fin de contrat de l'un et pas d el'autre.