Accueillir à la suite d'une autre ass mat...

[Griselda]

oui et rappeler les obligations qui est de ne pas proposer un taux inferieur à la personne remplacée.
Mais ici je n'accepterais pas un planning variable inferieur à un temps plein

 

[Shivabibi]

Bonjour, l’AM change de lieu d’accueil et refuse de démissionner. Donc comme on ne peut pas forcer qqn à une démission ni à un licenciement, legalement parlant, les PE se présentent à l’ancien lieu d’accueil au moins 3 fois, font des courriers recommandés pour constater la faute et déclenchent un licenciement pour faute pour abandon de poste assimilé à une démission dorénavant. Ca c’est la procédure légale.

 

[Lsg27081]

Bonjour, l’AM change de lieu d’accueil et refuse de démissionner. Donc comme on ne peut pas forcer qqn à une démission ni à un licenciement, légalement parlant, les PE se présentent à l’ancien lieu d’accueil au moins 3 fois, font des courriers recommandés pour constater la faute et déclenchent un licenciement pour faute pour abandon de poste assimilé à une démission dorénavant. Ca c’est la procédure légale.

. C'est pour les parents à faire au plus rapide car pendant un congé maladie la durée "cotise" pour des CP

 

[kikine]

. C'est pour les parents à faire au plus rapide car pendant un congé maladie la durée "cotise" pour des CP

sauf que en arrêt maladie l'employeur n'a absolument pas le droit de se pointer chez le salarié en arrêt

 

[Lsg27081]

A faire naturellement dès la reprise de travail au plus rapide.