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- 20 Juillet 2024
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Bonjour,
Je me permets de vous solliciter car je m'interroge sur les formalités à respecter auprès des PE quand on quitte une MAM pour exercer à domicile. Le lieu de garde étant bien entendu mentionné sur les différents contrats.
Je ne les ai prévenus pour le moment uniquement par message et de vive voix.
Niveau agrément pas de soucis, j'exerçais encore à domicile il y a moins d'un an.
Est-il nécessaire de leurs envoyer un courrier en recommandé avec AR ? Faut-il que je leurs propose un avenant au contrat ou est ce à eux de mettre fin au contrat (licenciement) si ils n'acceptent pas que je garde leurs enfants chez moi?
J'ai lu la convention collective mais je ne trouve que des infos pour les modifications imposées aux parties dans le cadre des engagements réciproques et non pour un contrat de travail.
Merci pour vos précieux retours.
Je me permets de vous solliciter car je m'interroge sur les formalités à respecter auprès des PE quand on quitte une MAM pour exercer à domicile. Le lieu de garde étant bien entendu mentionné sur les différents contrats.
Je ne les ai prévenus pour le moment uniquement par message et de vive voix.
Niveau agrément pas de soucis, j'exerçais encore à domicile il y a moins d'un an.
Est-il nécessaire de leurs envoyer un courrier en recommandé avec AR ? Faut-il que je leurs propose un avenant au contrat ou est ce à eux de mettre fin au contrat (licenciement) si ils n'acceptent pas que je garde leurs enfants chez moi?
J'ai lu la convention collective mais je ne trouve que des infos pour les modifications imposées aux parties dans le cadre des engagements réciproques et non pour un contrat de travail.
Merci pour vos précieux retours.