Calcul financier des congés!

[assmatzam]

En année incomplète il y a 3 possibilités de se faire payer les cp acquis au 31 mai

En 1 seule fois avec le salaire de juin
Lors de la prise du congés principal
Au fur et à mesure

Il n'y a pas de notion de prise par anticipation en année incomplète ça c'est seulement pour les années complètes

 

[assmatzam]

On va prendre l'exemple d'un contrat en année incomplète sur 45 semaines qui commence au 1er octobre 2022
Vous aurez acquis au 31 mai 2023
20 jours ouvrables de cp

20 jours / 6 * 45 heures x 5€ = 750€

Les parents peuvent vous payer ces 750€ avec une des 3 méthodes que je vous ai cité plus haut

Si il est choisi paiement au moment de la prise du congés principal soit en août
Et bien les parents vous verserons en août 750€, en plus de votre mensualisation

 

[cesfull]

Le 6 correspond à quoi dans votre opération?

 

[assmatzam]

1 semaine compte 6 jours ouvrables du lundi au samedi
Pour convertir les jours ouvrables en jours ouvrés on divise donc par 6 et on multiplie ensuite par le nombre d'heures travaillées par semaine

 

[assmatzam]

As tu compris le principe ???

 

[cesfull]

@assmatzam
Oui j ai compris le principe. Et après les 10 jours restant ? Seront payés au mois de juin de l annee suivante et 20j au mois d août et ainsi de suite .
Du coup pour la première période je peux ajouter les 2 jours pour mon enfant de moins de 15 ans. Au lieu de 20 je serai à 22 ?

 

[GénéralMétal1988]

Re, quel 10 jours restants ?

Tu ne peux pas du tout faire payer les cp avant leur complète acquisition.
Si là en mai, tu trouves 20 jours, uniquement ces jours seront à rémunérer.
Il ne faut pas confondre congés en temps (mini 30 jours soit 5 semaines ), et la rémunération des congés payés.
Ce sont deux notions complètement différentes.
En temps tu as droit de poser 5 semaines obligatoirement acquises ou pas.
En argent, seulement à hauteur des acquis.

 

[assmatzam]

Si au 31 mai de chaque année tu n'as pas acquis 30 jours ouvrables oui tu peux rajouter les 2 jours sup par enfant dans la limite de ne pas dépasser le plafond des 30 jours ouvrables acquis

 

[assmatzam]

Et oui le 31 mai de l'année suivante tu auras travaillé 45 semaines plus 4 semaines acquises au 31 mai 2023 ça te fait 49 semaines de travail effectif

donc au 31 mai 2024 il y aur 30 jours ouvrables d'acquis à rémunérer