Chouchou301
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L'employeur peut prolonger la remplaçante parce que ce n'est pas lui qui paie cette maman en congé parental mais la CAF.
Lui il paie le salaire de la remplaçante. Donc qu'il paie l'une ou l'autre... tant que le job est fait...
Lui il paie le salaire de la remplaçante. Donc qu'il paie l'une ou l'autre... tant que le job est fait...