A propos des congés

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Normalement nous avons droit au jour de fractionnement uniquement si l'employeur impose ses congés !
non la loi est claire le droit aux jours de fractionnement né du fractionnement des cp peu importe qui en est à l'origine, si l'employeur refuse le fractionnement il doit le notifier par écrit et avoir l'accord du salarié qui de fait ne fractionnera pas les cp ou renonce aux jours mais il faut un accord écrit
 

disont que nous devrions en informer le parent.et non pas attendre de lui sache quil peut refuser.
dans certaines entreprises dans le contrat il y a une clause qui dit pas de jours de fractionnement.
congés ,rtt, jours de fractionnement,jour d'anciennete.
 
disont que nous devrions en informer le parent.et non pas attendre de lui sache quil peut refuser.
ben oui comment se tirer une balle dans le pied ! 🙄
comme celles qui rappelle aux parents qu'ils peuvent déduire le salaire quand l'enfant est malade...
 
désolé parti trop vite .pour certains les congés c'est toutes les semaines . 😆 .trop a poser.déja vu
 

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