Bonjour mon renouvellement se termine en Aout 2026. J'aurais 62 ans et 8 mois donc pas retraitable avant janvier 2027. Je n'ai aucune envie de faire une demande de renouvellement car je ne suis pas sûre de l'obtenir à cet age là. Par contre obligée de travailler encore hélas pendant un petit moment;; Seulement je ne sais pas que faire. De plus j'ai eu des refus de garde d'enfants liés à mon âge ; et oui; les parents du style mais à votre âge vous n'avez pas de souci de santé ? vous n'allez pas vous arrêter ? vous vous sentez encore capable ? En fait vous êtes plus mamie que nounou. Et voilà prends toi ca dans les dents !!!! Sympa non ? Donc si certaines sont comme moi et se posent des questions merci de partager avec moi.
Je vous rassure que l’âge ne peut pas être un frein au refus, j’ai eu 62 ans au mois d’avril et j’ai déposé mon dossier de renouvellement fin mars pour septembre et mon entretien a eu lieu en avril. Après l’entretien l’évaluateur m’a fait comprendre que je recevrai mon agrément renouvelé en mai. Juste pour vous prouver que je n’ai eu aucune question concernant mon âge.
Et pareil, n’ayez pas peur de ne pas avoir de contrat parce que vous êtes vieille. Bien au contraire, il y a des parents qui préfèrent confier leurs enfants aux professionnels ayant beaucoup d’expériences comme vous.
J’ai eu un couple de mamans hier en entretien qui attendent leur premier bébé et qui m’ont dit qu’elles recherchent une assmat en fin de carrière.
Elle savent que je prends ma retraite le 1er novembre et que je recherche des contrats Light. Au départ elles me proposaient 4 jour par semaine et quand je leur ai annoncé que moi je recherche 3 jours, elles m’ont dit:
« C’est ok pour nous, on peut avoir l’aide des grands parents pour lundi et mercredi. On vous signe un ER tout de suite »
Donc vous voyez, c’est possible d’avoir des contrats.
Personnellement, je n’ai pas signé parce que le bébé ne naît que fin juin et elle recherche pour fin novembre.
Je leur ai conseillé de continuer de chercher et si au retour de mes vacances le 1er octobre si elles n’ont toujours pas trouvé, on pourra signer un ER.
Ne vous découragez par rapport aux critères que vous évoquez; si vraiment vous souhaitez continuer à travailler. cela vaut vraiment le coup de déposer votre dossier de renouvellement.
À moins que vous vous sentez vraiment vieille et fatiguée. Croyez-moi il n’est pas donné à tout le monde de vieillir et vous travaillez avec des enfants qui nous rajeunissent
