2250h annuel

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Bonjour, Je suis assistante maternelle depuis pas longtemps
Quelqu'un pourrait m'expliquer comment ce calcule les 2250h annuel

J'ai actuellement 1 contrat année complète 9h par jour, 5 jours par semaines

1 contrat périscolaire mercredi et vacances ( 9h par jours)

1 autre contrat périscolaire pour certains mercredi et vacances scolaires ( pas tout ) 9h par jour

Et un contrat pour un bébé qui doit commencer en mai 3 jours par semaine pendant 8h normalement

Est ce que je suis dans les clous ?

Merci de vos réponses

 

[bidulle]

impossible de vous répondre, malgré tous les détails que vous avez donné.
la seule chose qu'il faut voir c'est l'amplitude horaire :
combien d'heures de travail entre le premier qui arrive et le dernier qui part.... chaque jour, chaque semaine...

 

[Ombrine]

Premier arrivé, dernier parti = amplitude horaire

 

[Catie6432]

Ce n'est pas le nombre d'heures tous contrats confondus mais l'amplitude horaire tous contrats confondus qu'il faut prendre en compte.
Du premier arrivé au dernier parti.
Pour ce faire, une heure de présence commune à tout les contrats compte donc pour une heure.

 

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Super je vous remercie pour vos réponses

 

[Jeanine1]

Votre premier accueilli arrive à quelle heure tous les matins et à quelle heure débauchez-vous tous les soirs?

 

[tout]

Le premier arrivent au plus tôt 7h30, les autres en général 8h15
Les premiers s'en vont à 15h45 et 17h15
Et le dernier 18h au plus tard

 

[Griselda]

Il te faut donc calculer ton amplitude générale effective (hors congés, férié chômé, absence diverses payées ou non).

En imaginant que tu commence avec Cunégonde à 7h30 le matin du lundi au vendredi et que tu finisses avec Roger du lundi au vendredi à 18h alors ton amplitude générale serait de 7h30 à 18h soit 10.5h/jr soit 52.5h/semaine.
Si tu fais 2250h/an : 52.50h/semaine = 42.85semaines/an communes à tous tes contrats à ne pas dépasser pour rester dans les clous.
En gros dès lors que ton amplitude générale hebdomadaire dépasse 48 à 50h/sem alors il te faut être en AI avec tous tes contrats avec les semaines off communes à tous tes contrats (donc choisies par toi?!).

Autre point: pour avoir le droit d'accueillir
- avant 8h le matin,
- après 18h,
- le samedi même en journée,
- le dimanche
- les jours fériés
il faut avoir demandé dans son CERFA (à verifier) les Horaires Atypiques sinon tu risques gros en cas de pépin.

 

[B29]

Bonjour,

C'est très simple, vous prenez l'heure d'arrivée du 1er enfant (7h30) et le départ du dernier enfant (18h). Votre amplitude horaire de la journée est de 10h30 car tous les autres enfants arrivent après 7h30 et partent avant 18h.
Vous prenez le nombre de semaines travaillées × 10h30 = nombre d'heures dans l'année.
Il faut aussi déduire les jours fériés.

 

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Merci
Pour ce qui est des horaires atypiques
Lorsque j'ai rempli mon cerfa il était noté horaire atypique avant 7h du matin chose que j'ai refusé

B29
Je dois compter le nombre de semaines communes à tout les contrats
car jai un contrat périscolaire ou je vais avoir l'enfant que occasionnellement le mercredi et vacances scolaires
Et par contre un contrat année complète sur 52 semaines
je dois faire donc 52 semaines × 10h30 ?

 

[B29]

Erreur dans mon post précèdent :
Les 10h30 × nombre de jours par semaines=total heures travaillées par semaine

Total heures travaillées de la semaine × nombre de semaines travaillées dans l'année = nombre d'heures dans l'année

 

[B29]

@tout

Donner le planning par chaque enfant

Ex : enfant A du 7h30 à 18 h (année complète)
Enfant b, c et d (détaillé les heures pour chacun) cela sera plus facile à chiffrer.

 

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@B29 Enfant A de 8h15 à 17h15 ( année complète) Sur 5 jours

Enfant B 8h15 à 17h15 ( périscolaire,mercredi et vacances )

Enfant C 7h30 à 15h45 ou 10h à 18h30
( périscolaire que certains mercredi et vacances scolaires )

Enfant D 8h30 à 15h45 ( année incomplète sur 42 semaines)
Les horaires ne sont pas sûr
le contrat n'est pas encore signé

 

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@B29 le contrat D serait sur 3 jours par semaine

 

[abassmat]

Bonjour,
Il faut compter toutes les heures où vous travaillez peu importe que vous ayez 1, 2, 3 ou 4 enfants en accueil et ce du 1er janvier au 31 décembre.

 

[B29]

@tout

Pour l'enfant A :

9h/jour
Pour une semaine : 45 h

Année complète (soit 47 semaines travaillées et 5 semaines de congés qui seront les mêmes pour tous les parents)

45 h × 47 semaines travaillées = 2115 h dans l'année pour l'enfant A.

Pour les enfants B et D : pas de soucis ils rentrent dans les horaires de l'enfant A.

Pour l'enfant C :

Le matin 45 minutes en plus ou le soir 1h15 de plus le soir.

Prenez un calendrier, comptez les jours où vous aurez l'enfant le matin 45 minutes en plus et les jours où vous l'aurez 1h15 en plus.

Et vous additionnez le tout.

Ça devrait rentrer dans les 2250 h car il y a des jours fériés.

 

[Iness]

Du coup seul l'enfant A et C sont à considérer pour l'amplitude horaire

Enfant A : 45h/sem×47sem =2115h/année

En considérant que l'enfant C termine à 18h30 (la plus grande différence d'amplitude horaire) du lundi au vendredi pendant toute les vacances scolaires et tout les mercredi de l'année:
16sem/an×1,25h ×5 jours(1h15 de 17h15 à 18h30)=100h pendant les vacances scolaire de l'année
36sem/an×1,25h=45h tout les mercredis de l'année

2215+100+45=2260h d'amplitude horaire sur l'année

Donc je pense que vous serez en dessous des 2250h/an étant donné que C ne sera pas présent tout les mercredis et que j'ai considéré l'amplitude max d'une 1h15 en plus alors que ce sera parfois les 45mn du matin

 

[tout]

Oh lala merci beaucoup de votre aide et tous vos calculs

 

[Iness]

Cependant cela peut varier avec vos dates de congé
J'ai considéré qu'elles étaient en période de vacances scolaires

 

[tout]

Oui mes 5 semaines de vacances sont pendant les vacances scolaires