Absence enfant malade

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Je profite de ce post !
Je n'ai pas noté dans le contrat ; dit à l'oral lors de l'entretien que je prenais les enfants malades après consultation ! ! Évidemment c'était logique. Sauf que ce matin la maman a amené l'enfant malade sans s'étendre. Il a bcp toussé et 39,5 à 16h ..
Le papa ce soir : ah oui il a été malade tout le week-end ! !!
Est-ce que je peux faire un avenant pour noter ça ? Les paroles s'envolent ! !!
 

Qu’avez vous dit au papa ce soir ?
Lui avez vous demandé de prendre un avis médical avant un retour en accord si pas de contre indication médicale ?
 
avenant ou pas ,si le parent décide de poser l'enfant il le posera , malade ou non .surtout apres le week end .on a pas vu l'etat de l'enfant
certains sont comme ca .ils attendent que l'assmat refuse .tant que ca passe ,pourquoi se gener.
il a gagné le lundi
 
Bonjour,
Moi j'accepte les enfants malades pour plusieurs raisons :
. De toutes façons les parents qui doivent travailler ou indélicats trouvent toujours une excuse pour amener leur enfants ou bien ils cachent l'état de leur enfant.
. La plupart des maladies infantiles sont contagieuses bien avant de déclarer les symptômes donc si les autres enfants doivent être contaminés ils le sont déjà.
. Je ne veux pas perdre du salaire quand ce n'est pas de mon fait.

Donc j'accepte les enfants malades, je ne déduis aucun jour, je donne les médicaments si ordonnance et si difficulté particulière ( présence ++, médicament particulier, enfants qui refuse les médicaments etc...) je demande que mon salaire soit majoré de 10% pour difficulté particulière comme le prévoit la CNN.
Et j'ai constaté que bien souvent les parents font le choix de garder leur enfant quand ils sont malades ou alors c'est qu'ils ont des obligations de leur côté.
 

Il est certain qu'on n'a encore trouvé AUCUN moyen de rendre raisonnable un PE qui ne veut pas l'être à ce sujet donc...
 
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