Pour les IE effectivement ton raisonnement est logique si nous avions une obligation de n'utiliser QUE les IE pour payer nos achats et nos charges, or il n'en est rien si j'ai envie d'utiliser une partie de mon salaire pour ça personne n'y trouvera à redire.
Imaginons que j'ai fait mes calculs et que j'ai besoin de 5,01€ d'IE par enfant et par jour pour m'en sortir et d'un salaire horaire de 4,00 € et que j'accueille chacun de ces enfants 10 heures par jour. Les parents paieront donc par jour de présence de l'enfant 45,01€
Je fais le choix de ne demander que 4,01€ par jour (soit le minimum légal), par contre j'augmente mon taux horaire de 10cts et je demande donc 4,10€. Les parents paieront donc toujours 45,01€ par jour.
Rien ne change pour les parents, par contre pour moi c'est plus intéressant dans le deuxième cas :
- l'enfant ne vient pas, je ne perds que 4,01€ et pas 5,01€;
- pour ma retraite, pour mes IJ, pour mes droits à pôle emploi le calcul se fait sur des journées à 41€ et non à 40€.
Tout ça ne fait que 1€ mais c'est par jour et par enfant donc au final ça peut faire beaucup.