Une bataille de gagné!

[Jeanine1]

Bonjour à toutes,

Je reviens vers vous pour partager ma joie: je ne retrouve pas mon poste dans lequel l’avais signalé les comportements irrespectueux d’une maman à mon égard. Et que cette dernière parce que j’ai renoncé à l’accueil en démissionnant à la fin de l’adaptation (période d’essai), est partie sans régler les heures effectuées et sans me remettre les documents de fin de contrat.
Malgré mes relances de lettres de mise en demeure et mes menaces de Prud’hommes, silence radio…
Cette histoire date du 27 mars 2023, je n’ai pas baissé les bras; j’ai contacté un syndicat lambdas qui a essayé de m’aider par un envoi à nouveau de lettre de mise en demeure en septembre, la famille a fait le mort.
L’idée m’est venue de contacter le bureau de notre syndicat professionnel il y a à peine un mois et je viens de recevoir tous les documents de fin de contrat et mon chèque que je vais déposer ce soir. Ce n’est pas une grosse somme mais, le fait d’avoir tenu bon sans fléchir doit les faire réfléchir; et j’espère qu’ils ne recommenceront pas la même chose ailleurs.
Merci pour vos indéniables soutiens!
Bonne fin de semaine à toutes et agréable week-end à vous!

 

[Griselda]

excellent!

 

[Jeanine1]

Pardon lire:

« …post… »

Merci

 

[Chouchou301]

Bravo Jeanine !

 

[Catie6432]

 

[Super-Tatie]

Bravo tu a bien de persévérer

C'est dingue le nbr de PE qui ne paient pas leur salaire. J'ai 1 collègue qui est en plein dedans, fin de contrat fin août (donc gros salaires évidemment), papiers donné avec 2 mois de retard, et niveau salaire c'est 100€ par-ci 100€ par là, au bon vouloir du PE ça m'énerve j'ai beau la conseiller, lui dire que si pas salaire hop prud'homme mais voilà "oui mais tu sais les PE ont du mal à boucler les fins de mois, ils m'ont tjs donnée mon salaire au compte goutte,...." alors quoi ils ont touché la CMG donc ils ont de quoi payer, non?????
Elle à déja eu 2 contrat qui ne lui ont pas versé le salaire et elle n'a rien fait juste 2 texto et hop on laisse tomber
On n'est pas vraiment soutenus dans ces situations.

 

[Jeanine1]

Chouchou301, je t’aurais bien invitée mais, je ne suis pas du tout alcool. Il me suffit de quelques gouttes de cidre doux pour me retrouver par terre Je ne suis pas sortable. Merci pour les bouteilles de champagne inoffensives pour le coup

 

[Catie6432]

Chouchou301 aurait peut être accepté de boire une petite flûte de champagne à ta santé et je l'aurais volontiers accompagnée ! Avec modération bien sûr !

 

[Jeanine1]

Super-Tatie, merci pour ton témoignage!
Mais ne désespérons pas, croisons les doigts. Moi, j’ai espoir, les choses vont changer à condition qu’on ait le courage de dénoncer pour essayer de faire bouger le système.
Si ta copine est adhérente à ce organisme spécialisé et très influent, elle peut leur faire appel et faire confiance.
J’avoue que sans eux, j’avais la flemme de refaire appel à mon abonnement des Prud’hommes.
Bon courage à nous!

 

[nounou carine]

Super! Je suis contente pour toi!

 

[assmat23]

Bravo Jeanine, c'est la juste récompense de votre combat pour vos droits.
Bon week-end !

 

[Emily]

Super bonne nouvelle Jeanine
Trop contente pour toi.
Que de patience.

 

[Super-Tatie]

Merci Jeanine,
Oui croisons les doigts.
Avec Pajemploi+ dèjà ça aide mais ils faudraient que se soit obligatoire ou que l'assmat puisse l'exiger.
Malheureusement ma collegue n'adhère pas à 1 syndicat, même pas sûr qu'elle a pris une assurance juridique malgré mes conseils moi je l'ai et je l'ai dèjà utisiser par pour 1 defaut de paiement mais pour defaut de papier pour que je puisse toucher mes alloc chomages il y a qqls années

 

[Jeanine1]

Duper-Tatie, Pajemploi « obligatoire « ? Je ne pense pas que cela plairait à tout le monde ( personnellement je ne l’utilise pas).
Je pense qu’il faudrait un système qui empêche les parents d’avoir même une journée de retard de payement.
Si seulement si on avait le droit d’imposer un prélèvement automatique à date fixe comme pour les assurances avec tacite reconduction tant qu’on a l’enfant en accueil. Mais bon, il y a pleins de paramètres qui ne colleraient pas, bref.., Ce n’est pas simple..,
Même les crèches recensent des parents mauvais payeurs…

 

[Catie6432]

Obligatoire pourquoi pas ? Mais pour cela il faudrait que ce soit une RÉELLE garantie de salaire tout au long du contrat. Et on est loin du compte.

 

[Super-Tatie]

Oui pas facile de mettre qqls chose d'obligatoire.
Moi sur 5 PE 3 utilisent Pajemploie+ et j'avoue que j'apprécie. Les 2 autres non mais dès que fiche de paie faite j'ai mon virement.

Après le système de la CMG s'améliore, moi quand mon fils allais chez 1 assmat, on remplissait 1 feuille et on était remboursé que tous les 3 mois et pas sûr qu'il y avait autant de mauvais payeur c'était il y a 20 ans déjà
Aujourd'hui ils sont remboursés aussitôt, faudrait un système qui les remboursent que si ils ont bien payé, et justement Pajemploi+ aide quand même puisque c'est eux qui nous paient et ils prélévent sur les PE leur part restant dû.

Mais bon on n'ariverra jamais à un système qui plaise à tout le monde. C'est bien connu le français n'est jamais content

 

[Catie6432]

Si le compte de l'employeur est créditeur. Limité à 1 mois si problème. Puis désactivé.

 

[Jeanine1]

Oui c’est connu au-là de la France que les français sont des insatisfaits:
Anecdote: un jour à Montréal, je demandais un renseignement à un conducteur de bus et il m’a dit:

« vous n’êtes pas d’ici, vous avez un accent; vous venez d’où ?»

Je réponds: de la France et à lui de rajouter:

« Oh les râleurs !»

Il fallait juste en rire

 

[liline17]

bravo Jeannine, cela va renforcer ton envie de ne plus te laisser faire par les abuseurs, profites bien de ton week end!

 

[nounou8356]

Bonsoir Jeanine,
Super je suis contente pour vous, comme quoi la persévérance est toujours récompensée, sur ce passez un très bon week-end.