S'inscrire ou pas à Pole emploi.

[Ingride la bricoleuse !]

Bonjour, j'ai une fin de contrat pour le 31 Aout 2023.

Je sais que ma question va vous paraitre étrange, mais bon je vous parai déjà bizarre autant continuer.
J'hésite à m'inscrire à Pole emploi.
Depuis la dernière fois ou j'ai été inscrite d'abord je ne l'ai pas fait en qualité d'assistante maternelle mais en plus les méthodes de calcul ont changées.
Il n'y avait pas de notions de repris ou de conservé.

En faisant une simulation sur le site je sais à peu près combien je pourrais obtenir d'aide et combien de temps.

Par contre je ne sais pas si l'an prochain quand je perdrai mon autre contrat ce serait plus intéressant de m'inscrire à ce moment la pour les 2, ou de m'inscrire maintenant et demander à ce que mes droits soient recalculés.

Et question subsidiaire, j'ai perdu des contrats en 2020 pour lesquels je ne me suis pas inscrite à Pole emploi est ce que je dois les déclarer maintenant ?


Je remercie d'avance les spécialistes des compléments ARE

 

[Nanou91]

Bonjour
Alors pour ma part je m'inscrirais dès à présent. Pour moi il y a une règle simple : on perd un emploi (ou un contrat), on s'inscrit à POLE EMPLOI.
Pour les contrats de 2020, c'est un peu tard. On a 12 mois pour s'inscrire suite à la perte d'un contrat. Là en plus, si tu t'inscris lors d'une perte de contrat à venir (le 31/08/2023 par exemple), POLE EMPLOI regardera les contrats perdus entre le 31/08/2023 et 2 ou 3 ans avant selon ton âge. Donc tout ce qui sera antérieur au 31/08/2021 ou 2020 ça sera mort... foutu.... perdu....travaillé pour la gloire...
Avais-tu utilisé tous les droits de ta précédente inscription avant Ass Mat.
En gros, tu t'étais inscrite quand (de quand datent tes anciens droits) ? Tu t'es radiée à un moment ou tu as tout utilisé ?

 

[assmatzam]

Je suis du même avis que @Nanou91
Inscris toi dès le lendemain qui suit la perte de ton contrat donc au 1er septembre
Tu cumuleras salaire des contrats actuels et ARE

L'an prochain quand ton autre contrat se terminera t'es ARE augmenteront car ce sera une perte d'activité conservée

Donc vas y fonce

 

[Ingride la bricoleuse !]

Inscription en 2013 il me semble, puis en 2017, j'ai perdu un très gros contrat, j'ai demandé et obtenu un nouveau calcul, et j'ai épuisé mes droits.

Ensuite j'ai enchaîné les contrats et je ne me suis jamais réinscrite .

 

[Nanou91]

D'où l'intérêt alors de se ré-inscrire au 1er Septembre, pour que tous les contrats actuels portent ensuite le statut d'activités conservées...
Et comme précise Assmatzam, se cumuleront intégralement avec vos ARE, et feront augmenter les ARE à chaque fois que tu perdras un de ces contrats conservés.

 

[Baléares]

Bonjour à toutes.
Je suis inscrite depuis des années à pôle emploi et je m'actualise tout les mois. De plus le RPE nous a fait une réunion avec une personne de pôle emploi qui nous a expliquer que quand nous avons un contrat et que le PE veut le continuer en périscolaire il vaut mieux se faire licenciée et laisser une semaine et faire un nouveau contrat en périscolaire pour qu'il puisse établir une indemnisation sur un contrat avec les heures conséquentes. C'est plus avantageux pour nous.

 

[Nanou91]

Ah bah elle est bien bonne celle là.... Une conseillère POLE EMPLOI qui donne des conseils de truanderie...
Alors @Baléares , attention avec cette combine..... car il y a des agences POLE EMPLOI pour lesquelles ça ne passe pas du tout ces magouilles...

 

[Baléares]

@Nanou91 ben mince alors
Justement c'est ce que j'allais faire début septembre

 

[isa19]

Bonjour,
perso à chaque fin de contrat je le signale dans la foulée, inscrite depuis 2012 sans interruption.

 

[assmatzam]

Et oui cela peut être considérée comme une fraude

Un licenciement suivi d'une réembauche pour le même employeur à 1 semaine d'intervalle

 

[Nanou91]

Et alors, avec la nouveauté FRANCE TRAVAIL qui va remplacer POLE EMPLOI au 1er Janvier 2024 logiquement, et 2000 nouveaux agents essentiellement recrutés pour contrôler les demandeurs d'emploi (même si dans les textes il est dit que c'est pour les "accompagner"), je pense qu'il serait judicieux de s'assurer avant auprès de ton agence qu'ils valideront une rupture au 31 août pour reprendre avec le même employeur 1 semaine après...

 

[assmatzam]

Je vous le déconseile très fortement @Baléares
Car ce licenciement vous ouvre droit à des allocations

Donc vous ne pouvez pas retravailler pour ce même employeur 1 semaine plus tard
Tout le monde ferai cela sinon
Faites simplement un avenant au contrat
Ou alors refusez le passage en périscolaire

On ne peut pas avoir le beurre l'argent du beurre et le cul de la crémière

 

[Baléares]

Elle nous avez expliquer qu'ils ne prendrait en compte que les heures du périscolaire une fois le contrat terminé

 

[Ingride la bricoleuse !]

D'où l'intérêt alors de se ré-inscrire au 1er Septembre, pour que tous les contrats actuels portent ensuite le statut d'activités conservées...
Et comme précise Assmatzam, se cumuleront intégralement avec vos ARE, et feront augmenter les ARE à chaque fois que tu perdras un de ces contrats conservés.

Je n'en ai qu'un autre en fait.
Et la j'ai rencontré plusieurs familles et je n'ai rien de concret. C'est pour cela que je voulais m'inscrire à Pole Emploi. Même si j'aime pas le principe d'être encore plus un poids pour la société.

 

[Baléares]

Merci à toutes. Je vais me renseigner dès que possible

 

[Ingride la bricoleuse !]

Elle nous avez expliquer qu'ils ne prendrait en compte que les heures du périscolaire une fois le contrat terminé

C'est vrai, mais ce qu'elle propose n'en reste pas moins illégal.

 

[sabelpoot]

Bonjour à toutes,
Je suis dans le même cas , c'est la conseillère pole emploi qui nous a clairement conseillé de rompre le contrat avant de faire un contrat périscolaire afin d'avoir des droits plus importants.
La question a été posée lors d'une réunion d'information Pole emploi est la réponse a été claire ; si le PE est ok , cela n'est pas dans les clous vis à vis de la convention collective mais ça l'est pour Pole emploi!

 

[nounou8356]

Bonjour,
Chez nous pôle emploi nous a dit la même chose.
C'est à dire arrêter le contrat et en refaire un autre une semaine après, ce n'est écrit nulle part qu'il est interdit de retravailler pour un même employeur. Il y a peut être eu une jurisprudence quelque part en tout cas par ici toutes les assmat inscrites à pôle emplois le font puisse qu'on leurs dit le faire.

 

[cesfull]

Je me suis inscrite que récemment a pôle emploi. Avant, je ne voulais pas car tu es imposable sur les are. Et du coup pas avantageux pour les bourses etudiant, coef familiales... bref c est a calculer

 

[Ingride la bricoleuse !]

Je me suis inscrite que récemment a pôle emploi. Avant, je ne voulais pas car tu es imposable sur les are. Et du coup pas avantageux pour les bourses etudiant, coef familiales... bref c est a calculer

Je ne suis pas concernée, mais j'ai un vrai sentiment d'être un poids pour la société. Et j'ai honte.