Ingride la bricoleuse !
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En année incoplète sur 34 semaines d'accueil il va falloir des années pour que les 5 semaines en temps soient rémunérées .Quelques petites précisions car il apparait quelques confusions dans votre post.
En année incomplète, ici 34 semaines d'accueil donc de présence de l'enfant, et 18 semaines off dont 5 semaines de congés payés pour vous (en temps). Si cette maman prend une semaine supplémentaire d'absence non prévue au contrat alors c'est de la convenance personnelle et donc il n'y a aucune déduction de salaire.