Rupture contrat apres 1 jour de garde

[Sousou]

Bonjour
Je signe un contrat de 35h anne complété le 31.11.2023 .on a commencé à travailler 01.12.2023 et dimanche 03.12 la maman m à annoncé qu'elle veut rompre le contrat à cause de déménagement . Comment faire pour les procédures sachant qu'on n à pas fait période d'adaptation car j ai déjà gardée petit avant (période de formation de la maman. A fait un an.).merci

 

[Griselda]

Ca dépend, y'a t'il une periode d'essai notée au contrat?
Attention une periode d'adaptation ce n'est pas la même chose qu'une periode d'essai.
A quelle date les PE pensent déménager et ne plus avoir besoin de toi?
Avez vous noté quelque chose en particulier concernant le préavis?

A tout hasard: vous aviez signé un ER avant la signature de ce contrat?

 

[Sousou]

Préavis 15 jours . Une période d'essai un mois

 

[Sousou]

Non pas de ER.

 

[Bayah]

Le papa est il militaire ou autre personne pouvant être mutée du jour au lendemain ? Ou maman ?

 

[Sousou]

Oui je sais que la période d adaptation est différente de période d essai .merci

 

[Sousou]

Non aucune idée

 

[Catie6432]

Sur mes contrats figurent les lieux de travail de mes employeurs. Cela peut être utile en cas d'impayé de salaire. Ces éléments peuvent être transmis à l'huissier. Cela peut faciliter un recouvrement. Également si l'employeur déménage pour brouiller les pistes sans changer d'employeur.

 

[Ingride la bricoleuse !]

Préavis 15 jours . Une période d'essai un mois

8 jours avec la nouvelle CCN

 

[Sousou]

8 jours de préavis c à dire qu'elle doit me payer 8jours ducdate de préavis ?

 

[Griselda]

Si les PE ne veulent ou ne peuvent pas te confier l'enfant ils ont l'obligation de te regler le préavis s'il y a + le jour que tu as fais + les CPs + faire l'attestation Employeur POLEmploi + le Certificat de travail.

En periode d'essai la lettre de rupture n'a pas forcément besoin d'être transmise par RAR ou contre décharge, bien que c'est la seule façon pour eux de demontrer à quelle date tu as été prevenue.

Ca peut parraitre "ouch" de devoir regler un préavis alors que le contrat n'a duré qu'un seul jour mais en même temps je doute très très fort que le lundi je confie mon enfant pour aller au travail et que le soir même je découvre que dès demain mardi je déménage.
Mais la question n'est pas là.

Par ailleurs je trouve bien surprenant d'avoir prévue un mois d'essai (qui raccourcie le temps de prevenance en cas de rupture) mais pas d'adaptation pour cet enfant sous pretexte qu'il y a un an vous avez travaillez ensemble?
En un an l'enfant ne se souvient pas de toi, il a besoin de s'adapter alors qu'à l'inverse la periode d'essaie permet à l'employeur et au salarié de savoir si travailler ensemble est une bonne chose, si on se convient, or si on a déjà travaillé ensemble ne devrions nous pas déjà savoir qu'on se convient???

A toi et ton PE à présent d'éplucher la CCN pour connaitre exactement le délais de prevenance durant une periode d'essai et s'il y en a une elle ne pourra commencer qu'à reception de la lettre, en attendant l'enfant est censé venir et si ce n'est pas le cas tu es payée en absence pour convenance du PE.

 

[Sousou]

Oui vous avez raison .mais la maman m a contacté lundi dernier pour commencer en urgence en vendredi 1 décembre et aujourd'hui 3 decembre elle annonce son demenagement ??? C est moi qui fait une période d'essai d un mois comme indiqué pour 35 h sur 5jours mais la maman n a pas grand connaissance sur comment ça marche la convention nationale des asmat

 

[giusy roma]

elle te dit de commencer le ER et te dit qu'elle déménage ?Elle le savait pas avant ?

 

[assmatzam]

Le point de départ du préavis commence le jour de la 1ère présentation de la lettre recommandée avec AR notifiant la rupture du contrat de travail, ou le jour de remise en main propre contre décharge

Une lettre remise en main propre contre récépissé a la même valeur que le recommandé avec accusé de réception. à l'employeur.

 

[kikine]

Le point de départ du préavis commence le jour de la 1ère présentation de la lettre recommandée avec AR notifiant la rupture du contrat de travail, ou le jour de remise en main propre contre décharge

Une lettre remise en main propre contre récépissé a la même valeur que le recommandé avec accusé de réception. à l'employeur.

elle est en période d'essai, il n'y a pas de préavis

 

[Griselda]

En periode d'essai il n'y a pas de préavis, tout au plus un delai de prevenance que je te conseil d'aller verifier sur notre CCN. Quoi qu'il arrive le contrat ne peut pas être rompus tant que le PE n'a pas fait de lettre. En periode d'essai c'est la même lettre sauf qu'il n'est pas obligatoire qu'elle soit envoyée en RAR. Tant que cette lettre qui officialise la rupture de periode d'essai ne t'ai pas donnée le PE a l'obligation de te payer meêm en l'abasence de l'enfant.
Et s'il y a un delais de prevenance qui demarre à partir de la remise de cette lettre simple, là aussi elle a l'obligation de te payer même si elle ne te porte pas l'enfant.
Je n'en sais rien pour le delais de prevenance car je n'ai jamais de periode d'essai. Je te laisse aller voir.
Et encore une fois il y a d'autant plus de raison de respecter la loi scrupuleusement que je trouve plus que louche cette histoire de déménagement moins de 24h après avoir commencé à avoir besoin de toi.
Déménagement ou pas, elle respecte la procédure.