Remplacement assmat besoin d'aide svp.

[Taya]

@Griselda Il manque des bouts dans le texte cité par @kikine (lorsque qu'un CDD se transforme en CDI au même poste, ce qui est le cas des AM)
1. Le salarié conserve l’ancienneté et ses droits à congés payés qu’il a acquise au terme de son CDD
2. Si le CDI prévoit une période d’essai, elle est déduite de la durée du CDD
Ce qui fait que non, l'employeur ne pourra pas (techniquement) casser le CDI le lendemain sans motif.

 

[Griselda]

Oui, enfin il pourra le rompre avec seulement 2 semaines de préavis ce qui est bien loin de compenser les 10% de préca et si depuis le premier CDD il n'y a pas 9 mois il n'y a pas d'indemnité de rupture.

ce que je veux dire c'est qu'un salarié lambda embauché en CDI est techniquement embauché jusqu'à sa retraite et si ce n'est pas le cas l'employeur doit avoir un MOTIF qu'il doit PROUVER pour stopper le CDI, ce qui n'est pas notre cas, loin de là.
Donc non ce texte n'est pas du tout adapté pour la situation particulière de l'AM qui reste licenciable sans qu'elle commette de faute pourtant, sans même que le PE n'ait à prouver qu'il ne lui est plus possible de confier son enfant à l'AM.
Notre metier, par définition, et au départ pour protéger "l'interet de l'enfant qui doit rester supérieur" (joyeux fourre tout impossible à determiner), est PRÉCAIRE.
Avant la 1ere CCN nombre d'AM signaient par défaut des CDD puisqu'on avait bien une date de fin programmée (la rentrée à l'école) mais cela occasionnait d'autres problèmes ainsi donc on a affirmé que nous avions que des CDI au sens literale mais sans faute à prouver... Et le CDD à la marge parce que trop verrouillant et va à l'encontre de l'interet superieur de l'enfant.
Bref...

 

[Pioupiou]

Bonjour
Étant en CDI avec l'autre employeur, je ne pense pas que le fait de proposer un CDI puisse l'exonerer de ses obligations légales si telle était ses intentions.
Les tribunaux devraient tenir compte de la situation, car il suffirait de proposer systématiquement un Cdi pour s'exempter de ses obligations.
Je suis supprise que l'on enchaîne les CDD alors que légalement un renouvellement ne présume pas si il n'est pas prévu de façon explicite au contrat.

 

[GénéralMétal1988]

Bonjour, il reste encore ce problème de date sur les cdd signés il faudrait plus de précisions.