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- 29 Novembre 2023
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Bonjour,
Je viens de débuter un nouveau contrat, et je travaille avec top.assmat.
Le contrat est sur quatre jours semaine lundi mardi jeudi vendredi et nous avons décidé d’une période d’adaptation de 30 jours, en travaillant les mercredis après-midi et vendredi journée pleine
J’ai commencé en fin de mois, donc ne travailler qu’un seul jour et donc seulement le mercredi après-midi.
Lorsque je valide le mois avec top.assmat, les calculs sont fait automatiquement et me marque 6h travailler en heure complémentaire puisque sur le planning de base je ne suis pas censé travailler le mercredi. Avant de demander à mon parent employeur de faire la déclaration, j’aimerais savoir si elle pourra bénéficier d’un remboursement CMG car pour le mois à venir nous travaillerons beaucoup en heure complémentaires et je voudrais qu’elle sache si elle doit prévoir de l’argent pour la rémunération ou si la CMG prend en compte ses heures complémentaires
Je viens de débuter un nouveau contrat, et je travaille avec top.assmat.
Le contrat est sur quatre jours semaine lundi mardi jeudi vendredi et nous avons décidé d’une période d’adaptation de 30 jours, en travaillant les mercredis après-midi et vendredi journée pleine
J’ai commencé en fin de mois, donc ne travailler qu’un seul jour et donc seulement le mercredi après-midi.
Lorsque je valide le mois avec top.assmat, les calculs sont fait automatiquement et me marque 6h travailler en heure complémentaire puisque sur le planning de base je ne suis pas censé travailler le mercredi. Avant de demander à mon parent employeur de faire la déclaration, j’aimerais savoir si elle pourra bénéficier d’un remboursement CMG car pour le mois à venir nous travaillerons beaucoup en heure complémentaires et je voudrais qu’elle sache si elle doit prévoir de l’argent pour la rémunération ou si la CMG prend en compte ses heures complémentaires