moi non plus je ne travaille pas en MAM mais je pense que tu peux commencer par lister tous les détails qui ont eut besoin d'être précisés avec tes précédentes collègues.
Tu peux aussi commencer par rediger juste des titres de paragraphe pour savoir de quoi parler comme, j'imagine:
- l'entrée dans l'association de cette MAM avec les points financiers
- la sortie de cette MAM, préavis, procédure et les points financiers aussi
- les horaires de la MAM
- les droits et devoirs de chaque membre de la MAM
- l'organisation pratique telles que les sorties, le menage, les courses...
je me dis qu'un reglement interieur qui précise tout le projet pédago avec lequel tous les membres de la MAM devraient adhérer avant de décider de travailler ensemble pourrait être important.
- du coup dans le cas de manquemants à ce reglement interieur quelles sont les sanctions, et procédure de rupture à l'initiative de qui
Peut être peux tu demander à ta PMI de t'aider, ou de te proposer une formation (même en distanciel) pour t'aider à rediger ça? Il me semble que ça exsiste.
Je pense que le reglement interieur le plus précis permettra d'éviter les litiges au même titre que notre projet pédagogique que nous présentons à nos PE.
Pourquoi pas y prévoir une périodicité pour sa révision en concertation avec les collègues du moment? Par exemple prévoir que tous les ans on relit ensemble ce règlement interieur et on y apporte des précisions si elles sont votées à la majorité? C'est une idée mais je ne sais pas si elle est bonne. Je me dis que mon projet d'accueil évolue regulièrement au fur et à mesure que des situations se présentent alors...
Assistante Maternelle : Simplifiez votre Quotidien
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