Bon perso si je devais repartir à l’extérieur pour travailler ça ne serait certainement pas pour travailler en crèche. Je n'ai encore JAMAIS rencontrer une collègue de crèche heureuse de s'y trouver mais au contraire très désabusée et ce sentiment affreux de faire du travail à la chaîne, les bébés étant la production du jour.
Les tout derniers scandales horribles ne démontrent pas du tout qu'un diplôme puisse mieux protéger les Loulous d'exactions graves car il me semble bien que même sans aucun diplôme dans aucun domaine toute personne SAIT qu'on ne DOIT PAS faire de mal à un enfant (ou à qui que ce soit) et qu'en aucun cas faire avaler un détergent à un bébé (ou à qui que ce soit) ne peut être fait par méconnaissance de son acte.
Ce qui conduit à ça est un gravissime pétage de plomb, au même titre qu'un Parent infanticide sait pertinemment qu'il ne doit pas faire ça.
D'une certaine manière, au vu du nombre de personnel manquant cette mesure ne me choque pas car il vaut sans doute mieux qu'un dirigent de crèche puisse avoir le choix d'employer une personne pour ses qualités personnelles, ce d'autant plus si elle serait chapeautée par au moins une personne diplômée.
Après tout aucun diplôme n'est demandé à une AM pour obtenir un Agrément, pourtant elle travaillera seule ensuite. Certes aujourd'hui les nouvelles agréées doivent réussir un examen mais après seulement 120h de formation peut on véritablement dire qu'elle sait toute la théorie? Non, bien sur, et pour cause, en matière de petite enfance les belles théories ne sont pas toujours d'un grand secours si ce n'est une seule: l'observation reste le meilleure indicateur, puis on tente des trucs et voit ce qui marche.
Je suis une grande adepte des formations continues car elles m'apportent des éclairages possibles et des outils nouveaux pour essayer de mieux comprendre le Loulou mais je pense que pour faire notre travail notre 1ere qualité ne s'apprendra pas dans un livre car c'est une qualité humaine avant tout.
Je suis d'accord avec Nounoucat1, ce qui ne devrait absolument pas être possible c'est de laisser un mode d'accueil qui pourrait d'une façon ou d'une autre prendre en charge plus de 4 enfants/adulte QUI S'OCCUPENT VRAIMENT des enfants. Quand on compte dans le nombre d'adultes le technicien de surface, le cuisinier et la Directrice qui a en charge tant d'autres missions en parallèle la réalité peut conduire à avoir tout les jours 16 enfants pour 2 adultes, POUR 2 ADULTES!!! Et en priant que la deuxième ne soit ni malade, ni en congés... Je ne vois pas comment on ne fini pas par péter un plomb?!
Sans parler de la CAF qui exerce pression sur les creches pour qu'elles remplissent coûte que coûte tous les crenaux, les oblige à accepter des Loulous qui ne viennent qu'un jour dans la semaine (pour répondre aux demande des PE), mettant en difficulté aussi bien l'enfant concerné qui aura bien du mal à s'y faire, que le restant du groupe d'enfant qui devra composer avec cet intru qui ne connait pas leur code, laissant les AM qui sont vraiment à leur côté démunies face à tant de difficulté.
Bref...
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