Quand sera versé le 1er salaire ?

[lilichups]

Bonjour à toutes et tous,
Je suis assistante maternelle agréée depuis plus de 20 ans mais malheureusement des choses ne sont toujours pas claires.
Je commence un contrat le 1er avril avec adaptation du 17 au 29 mars juste avant.
Quand sera versé mon 1er salaire ?
C'est au choix ou bien il y a une règle ?
Soit je reçois un salaire plein en mars pour seulement 2 semaines de travail et mon contrat se finira en février 2026. Soit je reçois mon 1er salaire pour avril, alors mon contrat ira jusqu'en mars 2026.
Sachant que les heures de l adaptation doivent être intégrées aux heures du contrat, car le contrat démarre au 1er jour de l adaptation.
Pouvez-vous me donner vos avis ?
En vous remerciant par avance
Virginie

 

[MAFIH]

1er jour d adaptation : 1er jour de contrat
Salaire versé fin mars avec une déduction des jours avant le 17 mars.

 

[Catie6432]

Vous commencez ce nouveau contrat dès la première heure d'adaptation soit le 17 mars.

Vous aurez donc un salaire fin mars concernant votre activité du mois de mars.

Ce ne sera donc pas un " salaire plein" pour ce premier mois.

 

[bidulle]

votre contrat peut s'arrêter à n'importe quel moment et ce peu importe quand il a commencé.
il s'arrêtera quand les parents n'auront plus besoin de vous.

 

[Chouchou301]

Bonjour
Vous aurez votre premier salaire fin mars ou début avril (selon date notée au contrat) pour les jours fait au mois de mars. Le contrat début au 1er jour d'adaptation.
Pour la déduction des jours qui n'ont pas été faits en mars, il faut faire le calcul cours de cassation (CCC).

 

[Man]

Vpotre contrat démarre le 17 mars. Vous ne pouvez pas faire une adaptation sans avoir signé un contrat !
Vous aurez un salaire fin mars début avril en ayant fait le calcul de la cours de cassation c'est à dire que vous déduirez les jours non travaillés du 1er au 16 mars de la mensualisation

 

[mila5]

Le contrat commence toujours le même jour que la 1ère heure d'adaptation ! Donc là votre contrat commence le 17 mars pas le 1er avril ! Le 31 mars vous toucherez le salaire correspondant aux dates du 17 au 31 mars et le 30 avril le salaire de la mensualisation noté au contrat

 

[Griselda]

L'adaptation fait partie integrante de ton contrat donc si une adaptation est programmée avant la date du 1er avril il est indispensable de refaire le contrat ou un Avenant qui précise que l'accueil commence le 17 mars sans ça l'enfant n'est pas couvert par ton assurance pro: pas d'accueil même pour 5 minutes, même en présence des PE, sans contrat qui le stipule, c'est très important.

Tu percevras donc ton premier salaire fin mars, début avril pour ton temps de travail à partir du 17 mars. Les PE feront bien une déclaration de salaire sur PAJEmploi et percevront leur CMG.

Concernant le calcul du salaire il faudra obligatoirement faire le calcul de cassation pour minorer ta mensualisation habituelle des jours non effectués jusqu'au 16 mars. Logique.

Durant le période d'adaptation il y a 2 possibilités:
- toutes les heures du contrat habituel sont payées car les PE se concervent la possibilité de mofifier les horaires de l'adaptation (les moments ou l'enfant vient ou pas) pour être au plus près des besoins de son bébé, au jour par jour. Ils paient donc ta disponibilité même s'ils choisissent de ne pas te confier l'enfant aussi longtemps que le contrat le prévoit.
- ils souhaitent minorer ton salaire des heures non faites durant l'adaptation (c'est le seul moment où c'est possible durant maximum un mois), ils doivent alors avoir mis par écrit sur le contrat (ou l'Avenant) un tableau qui donne les horaires précis jour par jour, et ne pourront donc pas être modifiés ensuite: ces heures là sont dues puisque bloquées pour eux et s'il y a debordement ou decallage il faudra payer les heures en plus sans pour autant pouvoir rattraper des heures non faites. C'est plus économique pour eux mais moins confortable, d'autant que l'économie risque bien d'être peanut car ils concervent leur CMG et auront toujours au moins 15% de reste à charge. La première possibilité reste donc la plus simple et équitable pour tout le monde.

 

[Ombrine]

Je commence un contrat le 1er avril avec adaptation du 17 au 29 mars juste avant.

Donc NON, votre contrat débute le 17 mars !

Quand sera versé mon 1er salaire ?
C'est au choix ou bien il y a une règle ?

depuis 20 ans vous êtes payée quand ? à la fin du mois travaillé non ?

Soit je reçois un salaire plein en mars pour seulement 2 semaines de travail et mon contrat se finira en février 2026.

vous ne pouvez pas être payée pour des heures non faites , pour une période où vous n'êtes même pas sous contrat...

Soit je reçois mon 1er salaire pour avril, alors mon contrat ira jusqu'en mars 2026.

vous vous faites des noeuds au cerveau !
On ne peut pas présumer de la date de fin d'un contrat déjà ... vous connaitrez la date de fin quand vous aurez votre courrier de licenciement en main.

Sachant que les heures de l adaptation doivent être intégrées aux heures du contrat, car le contrat démarre au 1er jour de l adaptation.

exactement... ....


Vous faites comment depuis tout ce temps ?
Avez vous pensé à faire une formation pour vous aider ?

 

[ANNICK44]

J'ai du mal à comprendre qu'après 20 ans d'expérience, on puisse être aussi peu au point sur ce type de sujet.
J'espère au moins que vous pensez

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à être à jour dans vos fiches d'entrée et de sortie à transmettre à la PMI... Même pour cela j'ai un doute!

 

[Griselda]

J'ai envie de dire que le plus important est de poser les questions quand on en a ainsi on a plus de chance d'avoir des réponses, il n'est jamais trop tard.
D'autant qu'il faut rappeler qu'il y a 20 ans la formation de base était encore plus succincte avec nos pauvres 60h.
Heureusement aujourd'hui grace à Internet et ce type de forum on a enfin moyen de combler les lacunes.

par exemple les fameuses fiches d'entrées et de sorties, perso, dès ma prise de fonction réélle, quand j'ai déménagé, on me les as donné lors de la visite du nouveau domicile mais pourtant pas du tout parlé, evoqué lors de mon Agrément dans une autre ville, 2 ans avant.
je l'ai donc toujours fait depuis le premier accueil et depuis 20 ans à chaque fois je reçois les chaleureuses félicitations de ma PMI car je ferais partie des rares à le faire scrupuleusement mais quand j'en parlais avec mes collègues durant au moins 10 ou 12 ans TOUTES me regardaient avec des yeux ronds ne sachant pas du tout de quoi je parlais. Donc à chaque fois j'ai répondu à mes interlocuteurs de la PMI qui m'en félicitaient que si je le fais c'est avant tout parce qu'on m'a donné l'info ce qui ne semble pas être le cas de mes collègues. Et là seulement on admettait que oui il y avait lacune pour donner ces infos. Depuis grace à la PMI ET surtout au RPE, tout le monde le sait, le fait.
Voilà c'est juste pour expliquer que pour nous qui nous tenons au courant, qui savons où et comment chercher l'info c'est OK mais combien d'autres encore restent sur le bas côté?