Prud’hommes

[Kikou]

Bonjour,
Je voulais savoir si quelqu’un était déjà allé au prud’hommes contre son employeur ?
Merci de vos reponses

 

[Catie6432]

Oui.
Pour impayé de salaire et documents de fin de contrat faux.
Novembre 2021.
Jugement septembre 2022.
Levée d'astreinte.
Saisie huissier novembre 2023.
J'attends toujours l'argent sur mon compte.
Toute la somme dûe n'a pas pu être recouvrée.
Mais il reste 2 ans et demi pour faire respecter le jugement.

 

[Jeanine1]

Oui , moi, je suis une abonnée des Prud’hommes avec et sans avocat.

 

[Kikou]

pour faire gros ma maman a gardé une petite entre 2020 et 2021, la maman a fait une lettre de démission et la remise sans signature à ma mère.
La maman n’a pas payé d’indemnités de rupture ainsi que les congés payés. Ainsi que le reçu de solde de tout compte et certificat faux (fausse signature de ma maman + reçu à 0€ vu une fois le dossier posé au prud’hommes).
Ma mère étant gentille ne la pas poursuivi car elle était devenue « amie ».

La petite est revenu en 2022 mais la maman a fait un CDD jusqu’au 30 août 2023.
Cependant la maman ne voulant rien savoir pour le CDD à la fin de celui là elle n’a jamais fait de contrat à ma mère donc ma mère a refusé sa fille et donc elle prends ça pour la suite d’un CDI.
Encore une fois la maman n’a pas payé les indemnités.

Nous avons donc envoyé des lettres recommandés mais sans succès elle me parle de la vie privé de ma maman.
Donc nous avons été au RAM, a l’inspection du travail et au tribunal, ils nous on dit que ma maman était en règle et que la maman devait payé donc la dame du tribunal nous a dit de monté le dossier en RÉFÉRÉ.

Cependant quand la maman a reçu le dossier elle a pris un avocat et a fait de faux papier.

Ma maman a eu rdv avec son avocate et son avocate lui a dit que les assmat n’avaient pas de d’indemnités de rupture et que ils allaient s’arranger pour payé que 1000€ sur les 4000€ a devoir en gros.
Donc on suppose que les avocats sont ensembles…

 

[ANNICK44]

Je ne vais m'exprimer que sur le sujet de l'avocate ( l'affaire en elle même manque pour moi de précisions donc je ne m'y risquerai pas).
Est ce que cette avocate est spécialiste du droit du travail ? et donc suffisamment compétente pour défendre votre maman.
Si vous n'êtes pas satisfaite de celle ci, vous pouvez très bien décidé d'en changer. Après tout c'est l'avocat qui défend vos intérêts autant qu'il le fasse bien et que vous ayez confiance en lui.

 

[Super-Tatie]

Je dirais aussi de changer d'avocat

 

[Kikou]

Maintenant j’en ai des doute

 

[Catie6432]

Votre maman a t'elle souscrit une garantie protection juridique ? Si oui, qu'elle se rapproche de son assureur.

 

[Kikou]

Elle n’a pas la protection juridique…

 

[Man]

Bonsoir,
Votre maman peut se renseigner en mairie pour trouver de l'aide juridique comme ça elle aura un autre avis

 

[Kikou]

En mairie? Je ne savais pas je vais lui dire

 

[Man]

Oui si vous habitez une grande ville il y a des permanences d'aide juridique, sinon votre mairie pourra vous orienter. Cette aide est gratuite

 

[liline17]

j'ai eu une avocate pour une affaire plus grave que ça; dès le début l'avocate ne faisait rien, ou le faisait mal, jusqu'à la fin ça a continué comme ça, une autre fois, je changerai d'avocat si je ne suis pas satisfaite.

 

[ANNICK44]

Je réagis à vos soucis avec vos avocats.
Lorsqu'il y a un litige avec un avocat, un problème de comportement de celui ci etc..., il est toujours possible de saisir le bâtonnier de l'ordre des avocats dont il dépend...

 

[Jeanine1]

Kikou a écrit:

« Elle n’a pas la protection juridique… »

Je pense que selon l’assurance habitation souscrite, on a, avec cette assurance une protection juridique qui peut nous aider voir nous fournir un avocat pour nous défendre devant les Prud’hommes.
Elle peut appeler son assurance habitation pour poser la question

 

[Kikou]

L’aide juridique au niveau assurance habitation n’est pas coché

 

[Griselda]

Elle peut aussi demander la liste des Conseillés des Salariés à sa Prefecture, ce sont des benevoles.

Cette avocate est une bille. Il suffit de lire la CCN des AMs pour savoir que oui bien sur que nous avons droit à une indemnité de rupture. Sur un CDI, au delà de 9 mois d'ancienneté c'est 1/80eme de tous les salaires bruts depuis la nouvelle CCN, avec la précédente c'était 1/120eme de tous les salaires nets après un an d'ancienneté. La prime de précarité pour les CDD sont comme pour les salariés lambda soit 10%. Quoi qu'il arrive le solde des CPs sont toujours dues ainsi que les papiers de fin de contrat.

Par contre, je vais être un peu directe: ta Maman devrait de toute urgence faire quelques formations pour apprendre à se faire respecter car se faire avoir par un PE c'est arrivé à tout le monde un jour, par contre accepter de re travailler avec quelqu'un qui a déjà été malhonnête avec soi une fois ça confère au masochisme, à chercher le baton pour se faire battre.
Ce qui ne veut pas dire qu'elle ne doit pas déffendre ses droits aujourd'hui, bien au contraire, il est grand temps de le faire et de ne rien lacher.

 

[Kikou]

Mais je ne sais pas si nous pouvons changer d’avocate maintenant que le dossier est au prud’hommes

 

[sisi79]

Je ne peux pas aider pour le sujet mais une protection juridique n'est pas obligatoirement incluse avec l'assurance habitation, c'est selon les assurances à prendre en plus.

 

[Man]

Vous pouvez tout à fait changer d'avocat si vous en êtes pas satisfaite