Pôle Emploi ARE ?

[Chantou1]

Une collègue a fini un contrat le 30 juin et a commencé un autre le 1er Juillet.

Il lui reste donc 3 anciens contrats qui finiront le 31 août.

Conclusion au 1er Juillet elle a 4 contrats.

Cependant, elle a envoyé son attestation ASSEDIC et on lui a fait un virement de presque 800€ ! bizarre non ?
Alors que jusqu’ici elle n’avait rien, mais continue à rester inscrite.

Au 1er sept elle aura 2 nouveaux contrats suite aux 3 qui partent fin août. Donc en tout 1 depuis juin et 2 au 1er sept.

Donc aura-t-elle de l’ARE pour le contrat manquant ?

 

[Nanou91]

Chantou sérieux !
Tu passes ta vie sur ce forum et tu n'as pas encore compris le principe de POLE EMPLOI ?
Alors si elle a fini un contrat fin juin, je ne vois pas comment elle peut avoir un paiement de 800 euros pour juin ? Tu es sûre de ce qu'elle t'avance ? Ta collègue avait-elle déjà des droits ouverts ? ou est-ce une première inscription ?
Le principe est toujours le même. Tu t'inscris à POLE EMPLOI parce que tu perds un contrat, on te calcule des droit après un différé ICCP et un délai de carence (7 j mais une seule tous les 12 mois).
Tous les contrats que tu avais à l'ouverture des droits sont des conservés qui se cumulent avec les ARE (sans dépasser 30.4 x le SJR)
Tous ceux repris ensuite amputent les ARE du mois de 70% de ce qu'ils rapportent.
Donc tout dépend de ses droits, de son SJR, de son ARE et du montant que vont lui rapporter ses futurs contrats repris. On ne lit pas dans le marc de café

 

[Chantou1]

Chantou sérieux !
Tu passes ta vie sur ce forum et tu n'as pas encore compris le principe de POLE EMPLOI ?
Alors si elle a fini un contrat fin juin, je ne vois pas comment elle peut avoir un paiement de 800 euros pour juin ? Tu es sûre de ce qu'elle t'avance ? Ta collègue avait-elle déjà des droits ouverts ? ou est-ce une première inscription ?
Le principe est toujours le même. Tu t'inscris à POLE EMPLOI parce que tu perds un contrat, on te calcule des droit après un différé ICCP et un délai de carence (7 j mais une seule tous les 12 mois).
Tous les contrats que tu avais à l'ouverture des droits sont des conservés qui se cumulent avec les ARE (sans dépasser 30.4 x le SJR)
Tous ceux repris ensuite amputent les ARE du mois de 70% de ce qu'ils rapportent.
Donc tout dépend de ses droits, de son SJR, de son ARE et du montant que vont lui rapporter ses futurs contrats repris. On ne lit pas dans le marc de café

Alors POLEEMPLOI je ne lis presque pas car je n’y suis pas du tout. Comme je ne connaissais pas la réponse, je te la pose SI cela est possible.

Elle a des droits ouverts depuis le 7 sept 2021, et n’a reçu que très peu en Oct et Nov de mémoire. Donc elle a été très surprise et je lui ai dis de les contacter car PEUT-ÊTRE une erreur et à rembourser. Impossible de les avoir au téléphone. Donc message sur son espace et toujours rien.

D’autre part, POLEEMPLOI lui a envoyé un mail que ses 5 documents (pages) ont été refusés. Problème de PDF sûrement. Comment envoyer ces 5 feuilles correctement ?

 

[Nanou91]

Si elle a des droits ouverts depuis 2017 et qu'ils ne sont pas épuisés, elle a du percevoir chaque mois un complément ARE tant qu'elle n'avait pas de contrats repris.
Si le complément s'est arrêté en décembre 2021 c'est qu'elle a du reprendre des contrats qui lui rapportaient plus que 70% de ses ARE.
Si elle perd 3 contrats fin août, il s'agirait de savoir si c'est des conservés (qu'elle avait déjà en Août 2017) ou des repris (qu'elle a commencé après septembre 2017).
Si ce sont des conservés, POLE EMPLOI va recalculer ses ARE à la hausse. Si ce sont des repris, ils ne serviront à rien pour le moment mais seront mis en stand-by jusqu'à ce qu'elle ait épuisé tous ses droits actuels. Et ils serviront à ce moment là à un rechargement.
D'où sortent les 800 euros : sans avoir tous les détails du dossier c'est compliqué de savoir. Mais si elle finit un contrat le 30 Juin, elle ne peut pas avoir de payé en juin (versé en Juillet), en plus de son salaire de juin pour ce contrat, des ARE sur ce contrat pas encore fini.
Donc soit POLE EMPLOI s'est aperçu qu'ils avaient oublié de lui versé des ARE ces derniers mois, soit il y a eu doublons dans des documents.
Le plus simple est de demander à un conseiller à quoi correspond ce paiement (même si d'ici 10 jours elle devrait recevoir dans son espace un RELEVE de SITUATION qui devrait détailler le paiement).
Pour envoyer des documents à POLE EMPLOI le principe c'est : 1 document = 1 envoi.
Si le document comme l'attestation employeur fait 4 pages, et qu'elle envoie les pages une par une, en 4 envois, c'est refusé.
Il faut qu'elle les scanne ensemble : avec mon imprimante/scanner par exemple, je fais : "numériser" pour la 1° page. Quand il a numérisé la 1° page, je fais "ajouter" et je numérise la 2°; puis "ajouter" et je numérise la 3° etc.
A la fin, ça me fait 1 seul document qui contient les 4 pages. Que j'enregistre sous format PDF.

 

[Chantou1]

Si elle a des droits ouverts depuis 2017 et qu'ils ne sont pas épuisés, elle a du percevoir chaque mois un complément ARE tant qu'elle n'avait pas de contrats repris.
Si le complément s'est arrêté en décembre 2021 c'est qu'elle a du reprendre des contrats qui lui rapportaient plus que 70% de ses ARE.
Si elle perd 3 contrats fin août, il s'agirait de savoir si c'est des conservés (qu'elle avait déjà en Août 2017) ou des repris (qu'elle a commencé après septembre 2017).
Si ce sont des conservés, POLE EMPLOI va recalculer ses ARE à la hausse. Si ce sont des repris, ils ne serviront à rien pour le moment mais seront mis en stand-by jusqu'à ce qu'elle ait épuisé tous ses droits actuels. Et ils serviront à ce moment là à un rechargement.
D'où sortent les 800 euros : sans avoir tous les détails du dossier c'est compliqué de savoir. Mais si elle finit un contrat le 30 Juin, elle ne peut pas avoir de payé en juin (versé en Juillet), en plus de son salaire de juin pour ce contrat, des ARE sur ce contrat pas encore fini.
Donc soit POLE EMPLOI s'est aperçu qu'ils avaient oublié de lui versé des ARE ces derniers mois, soit il y a eu doublons dans des documents.
Le plus simple est de demander à un conseiller à quoi correspond ce paiement (même si d'ici 10 jours elle devrait recevoir dans son espace un RELEVE de SITUATION qui devrait détailler le paiement).
Pour envoyer des documents à POLE EMPLOI le principe c'est : 1 document = 1 envoi.
Si le document comme l'attestation employeur fait 4 pages, et qu'elle envoie les pages une par une, en 4 envois, c'est refusé.
Il faut qu'elle les scanne ensemble : avec mon imprimante/scanner par exemple, je fais : "numériser" pour la 1° page. Quand il a numérisé la 1° page, je fais "ajouter" et je numérise la 2°; puis "ajouter" et je numérise la 3° etc.
A la fin, ça me fait 1 seul document qui contient les 4 pages. Que j'enregistre sous format PDF.

OK merci pour ta réponse, je vais lui transmettre. Normalement « la logique » elle avait perdu un contrat le 6 sept, je lui ai dit de s’inscrire sur zen, ce qu’elle a fait, et a touché un peu en Oct et Nov et après plus rien car elle était de nouveau à 4 contrats mi Nov.

Bon je transmets, scanner elle ne sait pas et moi non plus ... il y a l’imprimante Pour scanner mais ... ça sert à rien puisqu’il faut envoyer, éventuellement par mail au conseiller ...

Merci Nanou pour ton temps

 

[abassmat]

En tout cas moi je vote Nanou91 pour tout ce qui concerne pôlemploi !!!
Vive Nanou91 !

 

[Nounousand02]

Oui nanou91 la pro pôle emploi

 

[nounoucat1]

Coucou Nanou j'ai raté l'appel de mon conseiller pôle il veut savoir pourquoi j'ai touché autant en juin par rapport aux autres mois. Il croit que j'ai maintenant une fratrie puisqu'un seul employeur.
Alors que c'est juste les Cp.
J'ai appelé 3949 premier répondeur je choisis l'option paf deuxième répondeur je choisis l'option qui me semble le mieux et j'apprends que personne n'est dispo je dois appeler ultérieurement.
Je suis allée sur mon espace et je ne sais pas où écrire à mon conseiller .grgrgrrrrrrf

 

[Nanou91]

@nounoucat1
Pour envoyer un mail à ton conseiller tu vas dans "mes échanges avec POLE EMPLOI" et ensuite "mes contacts en agence"
Tu auras le nom de ton conseiller et son adresse mail.

 

[nounoucat1]

Merci Nanou

 

[Chantou1]

«
Il faut qu'elle les scanne ensemble : avec mon imprimante/scanner par exemple, je fais : "numériser" pour la 1° page. Quand il a numérisé la 1° page, je fais "ajouter" et je numérise la 2°; puis "ajouter" et je numérise la 3° etc.
A la fin, ça me fait 1 seul document qui contient les 4 pages. Que j'enregistre sous format PDF. »

C’est sur son espace POLEEMPLOI que l’on peut faire ça ?

 

[nath90]

polemploi avec les assmatts ils ont du mal moi je me suis réinscrite au bout de 2 ans j'avais droit a partir de juin a des are suite a la perte d un contrat mais comme par magie on me dit qu il y a deux ans je n'avais pas les 3 contrats existant a ce jour donc ce n'est pas des contrats maintenus et pourtant je n'était plus inscrite depuis 2 ans donc faites bien attention ou on a rien ou on a trop et il faut rendre, en fait il faut rester tjs inscrite ou ne jamais s'inscrire

 

[Chantou1]

Bon et bien comme son employeur lui a envoyé par whatzapp son attestation qui est en pdf, elle l’a donc envoyée direct par mail à la personne qui est indiquée sur son espace qui s’occupe « des indemnités allocations »

Donc ça devrait aller.

C’est pas évident malgré tout.

 

[Chantou1]

polemploi avec les assmatts ils ont du mal moi je me suis réinscrite au bout de 2 ans j'avais droit a partir de juin a des are suite a la perte d un contrat mais comme par magie on me dit qu il y a deux ans je n'avais pas les 3 contrats existant a ce jour donc ce n'est pas des contrats maintenus et pourtant je n'était plus inscrite depuis 2 ans donc faites bien attention ou on a rien ou on a trop et il faut rendre, en fait il faut rester tjs inscrite ou ne jamais s'inscrire

Oui elle va demander car elle trouve ça bizarre que de l’argent soit sur son compte comme ça.

 

[Nanou91]

CHANTOU
Non, tu scannes avec ton imprimante/scanner, tu ne peux rien scanner sur l'espace POLE EMPLOI

 

[Nanou91]

NATH90
ça n'a rien à voir. Le fait qu'à un moment vous vous désinscriviez puis vous réinscriviez par exemple, ne change pas la date d'ouverture du droit initial, ni le statut des contrats AU MOMENT DU DROIT INITIAL.
Un contrat que vous avez au moment où vous réinscrivez n'est pas forcément un contrat conservé s'il n'existait pas 2 ans avant, à l'ouverture du droit initial.

 

[nath90]

cest tout a fait ça !!! donc impossible de percevoir mes droits recalculés a la hausse, suaf si je perds tous mes contrats

 

[Nanou91]

NATH90
Les contrats que vous avez perdus APRÈS votre ouverture de droit initial et qui existaient avant sont des conservés et permettent un recalcul d'ARE chaque fois que vous en perdez un.
Les contrats repris eux ne serviront qu'à un futur rechargement quand vous aurez épuisé tous vos droits initiaux.
Cependant, si vous pensez que la perte de contrats repris pourraient vous être plus bénéfique, vous pouvez demander un droit d'option.
POLE EMPLOI va vous envoyer un courrier avec :
- le montant des droits actuels et le reliquat à percevoir.
- les droits que vous procureraient les contrats repris perdus et la masse d'ARE qu'ils pourraient vous rapporter.
Si vous trouvez que c'est plus intéressant vous optez pour les nouveaux droits, ce qui implique que le reliquat des anciens sera définitivement perdu.
Par contre, pour que le droit d'option soit envisagé, il faut :
ou que votre ARE actuelle soit de moins de 20 euros
ou que la nouvelle ARE soit supérieure de 30% à la précédente.

 

[nath90]

je vais demander a ma conseillere au jour d'haujourd'hui mon are est de 0 alors que mes nouveaux droits sont de 25 euros/jour personne au tel ne ma parler du droit d option si seulement cela etait possible

 

[Nanou91]

NATH90
Voilà un lien qui j'espère vous éclairera.

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