Griselda
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C'est une question de bon sens!
Si le PE paie de sa poche le même montant pour un planning variable à temps partiel que pour un temps complet il n'a aucune raison de vouloir de son planning variable et en prime cela évite les litiges, ça pose les choses plus clairement.
De même qu'un PE qui dit vouloir mettre son enfant à l'école dès 2 ans pour son bien, n'empeche que s'il payait l'école le même montant que l'AM il ne trouverait plus autant que c'est bien pour son enfant d'aller à l'école dès 2 ans, au milieu de 25 autres enfants (quand c'est pas 30).
Si le PE paie de sa poche le même montant pour un planning variable à temps partiel que pour un temps complet il n'a aucune raison de vouloir de son planning variable et en prime cela évite les litiges, ça pose les choses plus clairement.
De même qu'un PE qui dit vouloir mettre son enfant à l'école dès 2 ans pour son bien, n'empeche que s'il payait l'école le même montant que l'AM il ne trouverait plus autant que c'est bien pour son enfant d'aller à l'école dès 2 ans, au milieu de 25 autres enfants (quand c'est pas 30).