Périscolaire

[Lilie0811]

Bonjour à toutes ,
Jai peut être un contrat qui va se faire en mars. La maman voulait que je prenne sa fille en périscolaire également ce que j’ai refusée car ça me bloquait un temps plein.
Puis je lui proposer de prendre sa fille jusqu’à la rentrée de septembre par exemple ?

 

[assmatzam]

B9njour

Et bien vous faites un CDI en AC ou AI à temps complet
Et en septembre la maman procédera à votre licenciement en respectant la procédure de préavis

 

[Ingride la bricoleuse !]

B9njour

Et bien vous faites un CDI en AC ou AI à temps complet
Et en septembre la maman procédera à votre licenciement en respectant la procédure de préavis

Ça c'est si elle veut . Si non c'est à l'assistant maternel de démissionner

 

[assmatzam]

Ça c'est si elle veut . Si non c'est à l'assistant maternel de démissionner

Bah non
Si l'employeur veut changer les modalités d'accueil en septembre pour du périscolaire elle devra présenter un avenant que l'AM refusera
Et donc l'employeur devra procéder au licenciement

 

[noounouc]

C'est un enfant de plus de 2 ans juste pour quelques mois.
Je ne sais pas qui accueillait cet enfant avant ni pourquoi il y a un changement de mode de garde mais déjà je me renseignerais sur ce point, ensuite j'aviserais.
Ensuite cet enfant va vous bloquer la place pour quelques mois et pourrait vous empêcher d'accueillir un bébé qui resterait potentiellement 2 ou 3 ans...

 

[Ingride la bricoleuse !]

Bah non
Si l'employeur veut changer les modalités d'accueil en septembre pour du périscolaire elle devra présenter un avenant que l'AM refusera
Et donc l'employeur devra procéder au licenciement

Ce que je comprends c'est que cette petite est deja scolarisée .

 

[noounouc]

Ce que je comprends c'est que cette petite est deja scolarisée .

C'est ce que j'avais compris au début et en relisant je ne suis plus certaine

 

[Griselda]

Tu peux le lui proposer mais attention rien ne pourra obliger ce PE à te licencier au mois de septembre si elle ne le souhaite pas. Donc si tu as besoin de cette place tu dois t'attendre à être prête à demissionner, prendre le risque d'être suspendue de tous tes droits ARE durant minimum 4 mois y compris pour la perte d'un autre contrat durant cette periode de suspenssion.

 

[Lilie0811]

Excusez moi , oui la grande soeur a 4 ans

 

[Ingride la bricoleuse !]

Excusez moi , oui la grande soeur a 4 ans

Comme dit plus haut si elle refuse de vous licencier quand vous en aurez besoin, il ne vous restera que la démission comme solution avec les conséquences financières qui vont avec .

 

[kikine]

non perso je refuse même pour un dépannage
rien ne dit que la maman acceptera de te licencier, ensuite pourquoi un changement dans le mode de garde ? comment fait elle en ce moment?