Jamais arrivé et oui il va être urgent de résoudre ça car eux en tant qu'employeur ont l'obligation de te déclarer et déclarer tes salaires à l'URSSAF qui est l'organisme collecteurs des cotisations qui permettent de couvrir tes droits sociaux tels que chomage, securité sociale, retraite, formation etc...
Bien sur les PE peuvent choisir de ne pas utiliser le systeme PAJEmploi (qui est une branche de l'URSSAF) mais dans ce cas ils ont l'obligation de:
- te faire un BS chaque mois
- payer eux mêmes les cotisations patronales et salariales à l'URSSAF.
Je dirais que c'est particulièrement stupide de la part de tes PE de ne pas utiliser PAJEmploi car même dans le cas où ils auraient des salaires fabuleux au point de n'avoir pas droit à une CMG, tant que l'enfant accueilli à moins de 6 ans toutes les cotisations patronales et salariales sont payées par la CAF, donc ça ne leur coûte pas plus cher, et en prime c'est ce qui leur permet d'avoir un crédit d'impots sur leur restant à charge.
Un PE qui ne te fournis pas lui même des BS il est toujours important d'aller verifier que c'est fait sur PAJEmploi et ne pas laisser la situation trainer.
Là ça dure depuis août, laisse les à leur tristesse de l'enterrement mais dès demain, lundi au plus tard, demande leur comment peuvent ils te prouver que tu es bien déclarée à l'URSSAF si ce n'est pas par PAJEmploi? Explique leur qu'il est INDISPENSABLE de te déclarer et qu'en plus ça leur coûtera moins cher. Ils ont donc l'obligation de le faire dès aujourd'hui avec effet retroactif depuis le premier jour de l'adaptation. S'ils refusent tu feras alors un courrier RAR de mise en demeurre car c'est ce qui prouvera que tu n'es pas complice de travail dissimulé. Le travail au noir, si tu ne peux pas prouver que tu en es victime tu risque gros: redressement fiscale et perte d'Agrément, sans compter que tu n'as alors aucun droits sociaux cotisés sur ce travail là, aucune protection.
Si après une mise en demeurre ils ne resolvent toujours pas le problème il te faudra aller au tribunal, toujours dans le but de te proteger toi.