Bonjour.
Alors je peux vous parler de mon expérience car cela met arrivée.
Je signe un contrat avec une maman. Nul part, n’est fait mention du papa.
Personne n’en parle. Ni la maman, ni le petit.
Bon, je ne demande rien car, j’estime que si on ne m’en a pas parlé, ça n’est pas à moi de poser des questions.
Après 8 mois de contrat environ, on sonne à ma porte.
Il était 16h, maman ne devait arrivée qu’à 16h30.
Je demande qui c’est.
Et la on me répond : « je suis le papa de C, je viens le récupérer ».
Je vous dis pas, les bras m’en sont tombés.
J’ouvre, lui demande sa carte d’identité et appelle la maman pour savoir si elle était au courant que c’était papa qui venait ce soir.
Bien sûr que non !
Je lui demande donc si papa a toujours l’autorité parental.
C’est oui.
Entre temps, j’appelle également la police car papa était un peu ivre et un peu surexcité.
J’avais un peu peur qu’ils est un accident de la route.
La police m’a dit qu’ils ne pouvaient rien faire pour moi. Que je l’ai rappelle si il devenait trop virulent ! Mais bien sûr !
Pour moi, c’était bien son père, car papier vérifié et maman qui me l’a confirmé ET il avait l’autorité parental.
Donc, j’ai du le laisser partir.
Je ne sais pas comment j’ai fait pour être d’un calme olympien ! Surtout devant les enfants.
Les miens sont partis se cacher dans leur chambre car ils ont eu peur tellement il criait.
Je lui parlais à voix basse.
Le soir même, il me téléphone pour me licencier !

La blague, ça n’était pas lui mon employeur.
Je n’ai plus revu le petit pendant 4 mois. Ça mère n’ont plus.
La police m’a bien dit, et je l’avais entendue, que si je ne lui rendais pas, c’était considéré comme de la « séquestration d’enfant ».
Même si c’est pour son bien.
Je ne sais pas comment il a eu mon adresse mais je peux vous dire que ça fait une drôle d’impression.
C’est flippant. Mais surtout, il faut savoir garder son calme.