Parents qui annule un engagement réciproque 1 semaine avant l'accueil

[Fanfan]

Bonjour à toutes et tous
J'ai signé un engagement réciproque le 4 avril 2022 pour un accueil le 1er septembre, nous avions un rendez-vous pour le samedi 27 aout pour finaliser ce contrat. Et samedi dernier la maman m'envoie un SMS pour me dire qu'ils ne donneront pas suite à cette engagement. Je leurs renvoie un SMS pour leur informer que ce n'est pas par SMS que l'on se dédie...... Et leurs explique qu'ils me devront la moitié du salaire brut pour dédommagement. Comme ils rentraient vendredi 26 août de vacances je les appelle et la maman me dit ok je passerai comme prévu samedi à 11h, 10h30 un message pour me dire qu'elle a un imprévu et qu'elle passerait dans l'après midi.... Mais rien
Donc qu'elle est mon recours pour recevoir mon dû.... Car je pense que si ça aurait été le contraire je pense qu'ils m'auraient demandé le paiement......
Merci pour vos réponses
Bon dimanche

 

[Sandrine2572]

Bonjour

En premier lieu envoyé a ce PE un courrier en AR lui expliquant qu elle a signer un engagement réciproque et que vue qu elle a changer d avis et met fin à celui ci elle vous doit x euros .....qu il y a des lois .....
Que vous lui laisser un délai de x jours pour régler la situation et passer se délai si toujours rien vous saisirez les prud homme

 

[Catie6432]

Courrier recommandé en lr ar leur rappelant leurs obligations. Les mettre en demeure de vous régler le demi mois dû en indiquant bien la somme en chiffres et en toutes lettres et leur préciser une date butoir pour le paiement. Indiquer : sans paiement à cette date je me verrai dans l'obligation de faire valoir mes droits devant le tribunal des prud'hommes.
Si pas de réaction après votre courrier, lancer la procédure de référé en ligne ou en activant votre protection juridique si vous avez souscrit cette garantie. Bon courage et ... patience.

 

[Fanfan]

Merci Sandrine....... Surtout que j'ai eu des appels et bien sûre j'ai dû répondre négativement pfffff.....

 

[Fanfan]

Merci Catie

 

[angèle1982]

A cet engagement réciproque il en fait couler de l'encre ... comme Chantou si vous tenez à signer un engagement demander un chèque aux futurs PE dès le départ !!! je crois qu'elle le touche d'office et le déduit du 1er salaire ... c'est une EXCELLENTE idée !!!

 

[Capri95]

Bonjour,
C'est triste de devoir en passer par là. La confiance est importante surtout dans notre métier.
J'évite de signer un engagement réciproque, car je sais bien qu'il ne sera pas honoré si jamais annulation du côté des PE.. il pose plus de soucis que d'aide.
Si je comprend bien elle n'est pas venue l'après-midi pour vous régler votre demi mois ? c'est malhonnête et moche.
Peut-être c'est mieux ainsi, vous voyez le vrai visage de ces PE.

 

[kikine]

en premier lieu attendre le 1er septembre pour faire le courrier
car sinon il peuvent vous faire bosser 3h et ne vous devront quasiment rien

une fois le 01/09 passé sans avoir l'enfant là oui faites un courrier en ar avec menace de saisine des prud'homme si pas de chèque sous 10 jours

 

[Catie6432]

Oui mais comme il s'agit d'un engagement RÉCIPROQUE si vous demandez le chèque du demi salaire à la signature du document au futur parent employeur, il est réputé pouvoir vous en demander un du même montant en retour. En effet le désistement peut venir d'une partie où de l'autre. Donc inutile et inefficace. J'ai eu le cas d'un parent qui s'est désisté et il m'a été versé le demi salaire sans problème. Il "suffit" de tomber sur des personnes honnêtes. Heureusement ça existe !

 

[angèle1982]

Perso j'en ai signé un très mal rempli les PE ont changé de travail etc ... plus jamais refait et oui je fais confiance en principe je tombe sur de bons PE sauf les derniers qui ne m'ont jamais rappelés j'aurais ma vengeance un jour ils n'habitent pas loin !!! bref Chantou n'est pas là mais je ne crois pas qu'elle fasse un chèque de son côté il suffit de s'imposer si ils ne veulent pas en donner un c'est qu'ils ne seront pas honnêtes !!! c'est mon avis il n'engage que moi ... ici bcq font des clauses à leur sauce alors demander un chèque sans en faire un de notre côté pourquoi pas ???

 

[Pioupiou]

Bonjour

Malheureusement un engagement réciproque ne protège pas plus la salariée même avec un chèque de caution on n'est pas à l'abri d'un désistement de dernière minute.
Suivant la période la perte d'argent peut être supérieur à 15 jours.

 

[angèle1982]

Pioupiou c'est évident mais en tout cas l'argent est sur le compte dès le départ et pas rendu si désistement c'est une petite consolation au cas où on a refusé un ou d'autres contrats !!! alors l'engagement réciproque UTILE ??? la question se pose ...

 

[Sandrine2572]

Bonjour

Perso en 10 ans je n' ai jamais signer un seul engagement réciproque et tout c est toujours bien passer . Je ne suis pas à l abri d un désistement c est certain.
Mais quand je vois le bazard quand un engagement réciproque est rompu ben j ai aucun regret

 

[Pioupiou]

J'ai 25 ans de métier je n'ai jamais signé d'engagement réciproque, je me fie à mon jugement qui ne m'a jamais faux bon.
Dés l'entrée de l'employeur chez moi je sais si cela va le faire ou pas à 70%.
Il ne s'essuie pas les pieds pour rentrer chez moi (manque évident de respect d'autrui cela promet pour la suite)
Il ne me regarde pas dans les yeux pour me dire bonjour (regard fuyant n'est pas sur de lui).
et ainsi de suite.......
si je ne valide pas l'entretien il n'y a aucune chance que je travail avec eux car contrairement à ce qu'ils croient ses moi qui est le dernier mot.
Je ne suis jamais restée sans travail et j'ai toujours honoré mes agréments (4).
Mon passé d'ancienne militaire m'a beaucoup servi, surtout au début, les collègues m'appelle l'adjudant, allez savoir pourquoi.
J'adore mes petits loups et il me le rende bien , les parent aussi d'ailleurs.
Encore un an est c'est la retraite fin août 2023.

 

[angèle1982]

Pioupiou c'est justement avec une PE militaire que j'ai eu mon soucis avec ma dernière démission ! elle s'est crue dans sa caserne et a voulu me commander donc mauvaise expérience avec une femme militaire ! mais là c'est vous qui êtes l'ancienne militaire donc ceci explique cela sans aucun doute !!!

 

[Chantou1]

Bon je vois que ça ne change pas et Angèle toujours en forme

Alors moi c’est carrément un virement instantané pour l’engagement réciproque et franchement c’est TOP je vous le conseille fortement car lorsque les parents sont vraiment intéressés, ils le font SANS souci et même avec SOULAGEMENT que la place soit réservée.

C’est une sécurité pour eux bien sûr et pour moi et mes collègues le font depuis que je leur ai dit. … heu au début non … mais comme elles se sont fait avoir, du coup elles ont eu « les boules » et ont ENFIN fait comme moi et ont trouvé ça SUPER.

donc réfléchissez y

 

[Sophline]

Dans une Commune ou j'ai vécu en tant qu'Ass Mat pendant 28 ans, nous n'avons jamais établi d'Engagement Réciproque mais nous demandions un chèque d'Arrhes d'un demi mois que nous n'encaissions pas et si le parent se désistait, nous encaissions le chèque.
Signé et accepté par les 2 parties.

 

[caninou]

Bonjour,
oui sophline, sauf qu'ils peuvent faire opposition au chèque auprès de leur banque juste avant de désister, les mauvais payeurs ont plus d'un tour dans leur sac et il faut penser à tout. Je ne fais jamais d'engagement réciproque et ça fait 28 ans que je suis dans le métier, pour l'instant je n'ai jamais eu de problème de désistement. C'est souvent les PE qui sont angoissés de mon éventuel désistement, mais comme je suis quelqu'un qui tient parole cela n'arrive jamais de mon côté non plus. Effectivement, comme le dit angèle 1982, il n'y a que la méthode de Chantou qui tienne la route.

 

[Griselda]

Perso, jusqu'à présent je n'ai jamais signé d'engagement réciproque car je pars du principe qu'un PE qui me donne en dédommagement 1/2 mois de salaire brut ne sera qu'une goutte d'eau comparé au manque à gagner de plusieurs semaines ou plusieurs mois le temps de trouver un nouveau contrat.
Quoi qu'il arrive si je devais en signer un ça serait:
- en conclusion de la signature du contrat intégrale pour être certaine qu'aucune clause ne sera réfutée à la dernière minute
- sans période d'essai
- avec minimum 2 mois de préavis dès la première heure du contrat

Quoi qu'il arrive rien ne peut nous protéger de ce genre de problème donc toujours conserver les coordonnées de toutes les demandes au cas où et surtout, privilégier une demande d'un contrat qui commence rapidement et non dans 4 ou 6 mois.

Là, oui, Kikine a raison attends le 1er septembre pour envoyer une lettre RAR les mettant en demeurre de regler l'indemnité due.

 

[nounoucat1]

Si je ne changerais pas de métier je ne signerais plus d'engagement réciproque.j'en ai signé un des mois avant le début de contrat et le moment venu c'est moi qui ait du rompre l'engagement je n'avais pas pu deviner que la covid passerait par chez nous et nous laisserait brisés .15 jours avant j'ai renoncé et avec une grande honte j'ai expliqué a la maman très compréhensive elle ne m'a pas demandé le dédommagement financier . Des PE en or qui m'ont présenté leur jolie petite et m'ont encore rassuré en me disant qu'ils sont très satisfaits de l'assmat qu'ils ont trouvé vite .