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- 21 Août 2022
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Bonjour à tous,
Je suis employeur d'une assistante maternelle pour notre fille, Mila, qui a eu 3 ans le 17/05 dernier. Elle entrera à l'école en Septembre prochain et a été gardée par l'assistante maternelle de Septembre 2021, jusqu'à Août 2022.
Nous avons opté pour un contrat en année incomplète avec 7 semaines de congés, dont 2 sans soldes (1 semaine à chaque vacance scolaire + 3 semaine en août, soit 7 semaines).
Je lui ait déjà versé ces congés en une seule fois au mois de Juin, et je dois établir ses documents de fin de contrat.
Quel est le calcul à réaliser pour calculer ses congés payés du 1er juin au 31 août ? Est-ce le même formule que celle réalisée en Juin dernier ?
- 5 semaines de 44 heures entre le 1er juin et l 31 aout 2022
- 5 semaines de 36 heures entre le 1er juin et l 31 aout 2022
FORMULE : "Nombre de semaines / 4 X 2,5 jours ouvrables = nombre de jours ouvrables acquis"
10 semaines / 4 X 2,5 jours ouvrables = 6.25 jours ouvrables acquis; arrondis à 7.
LA MÉTHODE DU MAINTIEN DE SALAIRE :
"Total des jours ouvrables / 6 X 40 heures (la moyenne de 44 heures et 36 heures) X taux horaire brut contrat = montant du maintien de salaire"
7 / 6 X 40 heures X 4,49€ = 209,5€
Il y a 2 semaines de congés sans solde.. J'ai l'impression que je lui paye ses 2 semaines dans mes calculs..
Concernant son indemnité de fin de contrat (1/80ème), je dois additionner l'ensemble des montants bruts versés (hors indemnités) que je divise par 80, c'est bien ça ?
Pouvez-vous me confirmer et me corriger mes calculs ?
Merci !
Je suis employeur d'une assistante maternelle pour notre fille, Mila, qui a eu 3 ans le 17/05 dernier. Elle entrera à l'école en Septembre prochain et a été gardée par l'assistante maternelle de Septembre 2021, jusqu'à Août 2022.
Nous avons opté pour un contrat en année incomplète avec 7 semaines de congés, dont 2 sans soldes (1 semaine à chaque vacance scolaire + 3 semaine en août, soit 7 semaines).
Je lui ait déjà versé ces congés en une seule fois au mois de Juin, et je dois établir ses documents de fin de contrat.
Quel est le calcul à réaliser pour calculer ses congés payés du 1er juin au 31 août ? Est-ce le même formule que celle réalisée en Juin dernier ?
- 5 semaines de 44 heures entre le 1er juin et l 31 aout 2022
- 5 semaines de 36 heures entre le 1er juin et l 31 aout 2022
FORMULE : "Nombre de semaines / 4 X 2,5 jours ouvrables = nombre de jours ouvrables acquis"
10 semaines / 4 X 2,5 jours ouvrables = 6.25 jours ouvrables acquis; arrondis à 7.
LA MÉTHODE DU MAINTIEN DE SALAIRE :
"Total des jours ouvrables / 6 X 40 heures (la moyenne de 44 heures et 36 heures) X taux horaire brut contrat = montant du maintien de salaire"
7 / 6 X 40 heures X 4,49€ = 209,5€
Il y a 2 semaines de congés sans solde.. J'ai l'impression que je lui paye ses 2 semaines dans mes calculs..
Concernant son indemnité de fin de contrat (1/80ème), je dois additionner l'ensemble des montants bruts versés (hors indemnités) que je divise par 80, c'est bien ça ?
Pouvez-vous me confirmer et me corriger mes calculs ?
Merci !