Manque de compréhension

[tatienounou 31]

@julie62
J'espère que vous allez mieux et que la nuit a été réparatrice.
Sinon...suivez les conseils des collègues, consultez et arrêtez vous quelques jours.
Dans l'avenir plus aucun arrangement avec les PE qui manquent de bienveillance.
Chez moi c'est donnant donnant sinon rien !!

 

[Baba au rhum]

Bonjour
Mettez vous en arrêt .
C’est n’importe quoi leurs réactions . J’ai la grippe actuellement je ne pourrai pas travailler non plus .
Et si vous sentez qu ils vont vous licencier et bien bon débarras.
Soignez vous bien .

 

[assmat23]

Bonjour Julie62, comment allez vous ce matin?
Votre message m’a laissée sans voix. Quel irrespect venant de vos PE, enfin les 2 sur 3.
C’est le problème récurrent de notre métier, et ça de plus en plus. Les parents sont difficiles à supporter, davantage que les enfants. Il faut leur mettre des limites, c’est pire qu’avec les gamins. Ne vous laissez pas faire et prenez soin de vous. Si besoin, consultez votre médecin qui vous fera un arrêt. La santé avant tout ! Si vous la perdez, c’est certainement pas vos PE qui vous la rendront. Courage

 

[petitenounou]

"Si elles persistent, accueillez les enfants et dès que vous avez votre rendez-vous, demandez leur de venir chercher leurs enfants"

Ah non @Jeanine1 des parents comme ça ils vont emmener l'enfant et après quand vous allez appeler pour qu'ils viennent le récupérer pour aller à votre rdv bin vous pourrez toujours courir, ils ne viendront pas, pas avant la fin de journée comme prévu. On ne peut pas conseiller ça. On dit aux parents que tel jour on n'accueillera pas leur enfant car on a un rdv médical et basta, si ça ne leur convient pas et qu'on se fait licencier pour ça et bien j'ai envie de dire tant mieux.

La santé est bien plus importante, combien ont tiré sur la corde pendant des années à négliger leur santé par crainte de se faire licencier, de froisser les parents et aujourd'hui le paient au centuple ?

 

[Griselda]

C'est la manque de soutient humain qui est affligeant dans cette réponse des PE.
Malheureusement ils se comportent comme leur employeur se comportent avec eux.
Du coup si tu fais mine de demander si ça serait un problème d'être en arrêt et bien ils te répondent avec franchise: oui ce serait un problème et si on reste très pragmatique en effet si un employeur n'avait pas besoin de son salarié et bien il ne l’emploierait pas.
Que faire?
Se comporter comme la salariée que tu es: je ne vais pas bien = je vais chez le medecin et s'il confirme que j'ai besoin d'un arrêt de travail et bien j'avertis mes PE tout de suite de la durée de mon arrêt.
Si je suis sympa je me fends de leur indiquer le nom de collègues qui pourraient me remplacer et/ou de contacter notre RPE pour les aider à trouver un remplaçant en urgence.
Un arrêt de travail fournis = impossible de me confier leur enfant et là c'est garantie sur facture qu'en aucun cas ma porte s'ouvre pour eux s'ils avaient l'audace de passer outre.

 

[Nina.]

Je comprends parfaitement ton sentiment. La dernière fois j'ai dû m'arrêter toute une semaine car un de mes accueillis a transmis la gastro à ma fille, puis c'était mon tour et à la fin mon mari. Une semaine de gastro à la maison. Je préviens les parents que je ne peux pas accueillir et surprise, ils m'ont même pas répondu !!!! Ils m'ont fait "la tête" toute la semaine, j'ai eu droit à un msg dimanche juste pour savoir si je reprenais lundi!! Aucune empathie, aucune humanité, j'étais choqué et triste.
Désormais, je m'en fou royalement maintenant, si je dois m'arrêter, j'arrête. Et surtout, je ne demande pas, je les informe que je ne peux pas accueillir.

 

[Jeanine1]

@petitenounou
« Si elles persistent, accueillez les enfants et dès que vous avez votre rendez-vous, demandez leur de venir chercher leurs enfants" »

Oui oui et oui, j’ai déjà répondu que je suis désolée! Là avec ta reprise, je culpabilise d’avoir pensé qu’ils reviendraient de suite.
Puis-je être pardonnée une fois pour de bon pour mon ignorance?
C'est juste de la naïveté toute bête

Et jamais je n’ai dit que sa santé n’était pas prioritaire

 

[kikine]

Je préviens les parents que je ne peux pas accueillir et surprise, ils m'ont même pas répondu !!!! Ils m'ont fait "la tête" toute la semaine, j'ai eu droit à un msg dimanche juste pour savoir si je reprenais lundi!!

ben sachant que légalement un employeur n'a pas le droit de contacter son salarié quand il est en arrêt... ça ne me choque pas
enfin c'est peut être mon côté ours qui parle là.. car perso j'aurais pas aimé recevoir des sms de mes employeurs quand j'étais malade

 

[liline17]

ok, ils n'ont pas à contacter leur employée pendant son arrêt, mais ils peuvent répondre quand elle les prévient de son arrêt, c'est juste de la politesse.

 

[Nina.]

@kikine je n'étais pas en arrêt maladie. Je n'ai pas vu un médecin.
Premier jour, ma fille n'arrête pas de vomir, je les préviens que ne peux pas accueillir ce jour là. Ils n'ont pas amené les enfants mais n'ont même pas répondu, ni un simple OK! rien, zéro, nada. Le jour suivant ma fille toujours pas en forme et moi qui suis prise par les mêmes symptômes puis mon mari. Je les préviens encore une fois et pareil, PAS DE RÉPONSE. Dans ce cas on s'attend au mois une réponse de comme quoi ils ont bien reçu l'info, suivi au moins d'un "bon rétablissement", un peu de politesse quand même.

 

[kikine]

ok, ils n'ont pas à contacter leur employée pendant son arrêt, mais ils peuvent répondre quand elle les prévient de son arrêt, c'est juste de la politesse.

c'est pas faux... après de c*** y en a partout et de plus en plus
il est sur qu'un ok, prenez soin de vous et tenez nous au courant ça prend 10 secondes a écrire

 

[LAPIN]

Comme toutes les premières fois, nous avons beaucoup de scrupules à être en arrêt maladie ( d'ailleurs c'est souvent dû aux petits : microbes ou tendinite à force de les porter, etc ...) ...
Pensez à votre santé avant tout !
Si les parents ne sont pas contents, ils vous licencient, qu'ils trouvent une autre assmat, vous y gagnerez certainement avec des nouveaux parce que vous serez plus exigeante dans votre recrutement.
En attendant vous vous inscrirez à FT.
On se fait toute avoir un jour ou l'autre, on apprend comme cela.
Prenons soin de nous

 

[Baba au rhum]

c'est pas faux... après de c*** y en a partout et de plus en plus
il est sur qu'un ok, prenez soin de vous et tenez nous au courant ça prend 10 secondes a écrire

Oui depuis le covid ( con - vide )
C’est de pire en pire . Ça a rendu les gens encore plus cons et vide dempathie envers les autres .
Le nom du virus était révélateur .

 

[caninou]

Bonjour Julie,
j'espère que vous allez un peu mieux. Si j'ai un petit conseil à vous donner c'est celui là, quand vous n'êtes pas en état d'accueillir, il ne faut pas dire au PE "ça vous dérange si je n'accueille pas demain ? Malheureusement je suis malade", à tout les coups ils vous diront : non ce n'est pas possible ! Il faut dire "demain je n'accueille personne, je ne suis pas état je suis malade". Ne jamais demander l'aval des PE vous ne l'aurez que très rarement, compter sur leur empathie ? Là franchement je me marre. Après cette petite démarche faite où tout le monde va tirer la gueule (sauf vous) , vous profitez de cette petite journée OFF pour aller chez le médecin et lui seul jugera si il vous arrête 1 jour, 2 jours... 1 mois . Quant à l'empathie de nos PE il faut se rendre à l'évidence certains en ont (rares, en voie de disparition ) d'autres pas. D'ailleurs j'ai toujours pensé que certains PE nous voyaient comme des robots avec un bouton "on/off" et le robot en panne (nous donc) car malade, leur fait le même effet que leur voiture en panne.