Kmcdelw
⭐⭐⭐⭐
- Inscrit
- 10 Septembre 2022
- Messages
- 469
Cc tous le monde
Je sais que parmis vous certaine sont assistante maternelle depuis de nombreuse année . Certaine également ont du obtenir du pôle emploi, j aurais besoin d’aide svp je vous explique
Je suis assistante maternelle depuis 2021 , j’ai choisi de prendre mon premier contrat en 2022
Avant cela j’etait en congé parental et a la fin de celui ci des anciens droit au chômage avais repris ce qui fait que j’avais encore 70 jour de droit au début de ma profession d’ass mat il me rester 70 jour des droit , j’ai perdu plusieurs contrat depuis suite à des entrée scolaire 4 contrat perdu … j’ai souvent remplacé mais pour les 2 dernier qui tombe en pleins novembre et décembre impossible de remplacer comme
J’arrive a mes vacances . Enfin bon tout sa pour expliquer que avec ces deux dernier contrat perdu je passe d’un salaire de 4500 a 3000 euro soit une sacré perte , en choisissant mon droit d’option comment cela ce passe t’il lorsque je perd un contrat et que celui ci n’est pas remplacer suis je indemnisé ? Ou bien l’indemnisation sera uniquement le jour où je n’est plus du tout de contrat comme un salarié Classic ?
Je sais que parmis vous certaine sont assistante maternelle depuis de nombreuse année . Certaine également ont du obtenir du pôle emploi, j aurais besoin d’aide svp je vous explique
Je suis assistante maternelle depuis 2021 , j’ai choisi de prendre mon premier contrat en 2022
Avant cela j’etait en congé parental et a la fin de celui ci des anciens droit au chômage avais repris ce qui fait que j’avais encore 70 jour de droit au début de ma profession d’ass mat il me rester 70 jour des droit , j’ai perdu plusieurs contrat depuis suite à des entrée scolaire 4 contrat perdu … j’ai souvent remplacé mais pour les 2 dernier qui tombe en pleins novembre et décembre impossible de remplacer comme
J’arrive a mes vacances . Enfin bon tout sa pour expliquer que avec ces deux dernier contrat perdu je passe d’un salaire de 4500 a 3000 euro soit une sacré perte , en choisissant mon droit d’option comment cela ce passe t’il lorsque je perd un contrat et que celui ci n’est pas remplacer suis je indemnisé ? Ou bien l’indemnisation sera uniquement le jour où je n’est plus du tout de contrat comme un salarié Classic ?