Iperia : je sais pas comment faire

[Nana34300]

Ah j’ai trouvé « mon compte formation « merci encore à tous et toutes . Je vais faire les démarches au plus vite et vous tiendrez au courant

 

[Nana34300]

Griselda 100000 % d’accord avec toi . Merci allez go formation

 

[Griselda]

Le CPF c'est encore un peu different dans le système car ton CPF va financer le coût de la formation mais jamais ton salaire.
Il peut te permettre de financer par contre des formations même si elles n'ont aucun rapport avec ton metier (prendre des cours d'anglais par exemple ou de photographie?!)
C'est bien mais ne va pas contenter ta puer' par rapport à ce qu'elle t'a demandé.
Il me semble que c'est sur le site CPF, non?!

 

[Griselda]

La formation SST est vraiment à faire de toute urgence.
D'ailleurs il me semble qu'elle ne prends pas d'heures sur les 58/an auxquelles tu as droit.
Si tu as d'autres questions sur les thèmes n'hesite pas car j'en ai fait beaucoup.

 

[Nana34300]

Griselda je m’y perds . Le CPF n’est pas obligatoire pour financer sur iperia la formation ? ET c’est bien iperia qui me paye si je fait ma formation , hors travail . D’apres Ce que j’ai compris .

 

[Nana34300]

Oui je vais votre faire SST merci

 

[Griselda]

Le CPF et le droit à la formation sur IPERIA sont 2 dispositifs differents.

Sur IPERIA tu as besoin d'un PE facilitateur et tu seras payée par les AGEFOS (l'organisme collecteur des cotisations de formation), qui financera AUSSI le coût de la formation et tu as droit à 58h/an qui seront perdues si tu ne l'utilise pas dans l'année, sauf pour le SST qui ne débite pas ton compteur d'heure de formation.

Le CPF n'est pas un compteur d'heure de formation mais de coût de formation (et d'ailleurs ça ne rembourse pas le salaire du salarié qui part en formation s'il doit demander un congés sans solde pour ça) mais ça ouvre droit à un catalogue plus elargi de formations car ce n'est pas que en lien avec son emploi. ca peut même servir dans l'objectif de changer de metier d'ailleurs ou juste pour sa culture personnelle.

 

[Catie6432]

Je n'ai utilisé mon compte CPF pour aucune de mes formations liées à ma profession d'ass mats.
J'ai juste suivi une réunion d'information pour une vae pour laquelle j'aurai utilisé mon CPF.
Mais j'ai finalement renoncé. Il aurait fallu une expérience en collectivité. Ma partie de formation initiale en crèche ne suffisait pas.
Très contraignant en fait.
Comme je suis en "fin de carrière" et que je voulais valider un diplôme petite enfance en vae pour ma simple satisfaction personnelle, je suis passée à autre chose.

 

[Griselda]

Au vu de ce que tu nous dis, concentre toi sur le dispositif IPERIA, ton droit à la Formation, c'est encore le plus simple puisque c'est bien dans l'objectif de te perfectionner dans ton metier d'AM.

 

[Nana34300]

Oh j’allais faire une boulette . Je vais faire au plus simple comme vous me dire avec iperia . Plus qu’a Demander aux parents . Merci merci merci Griselda et catie6432.

 

[Nana34300]

Mais qui paye iperia ? quand je fais ma formation hors travail . c'est a moi de payer ? et me faire rembourser apres

 

[Catie6432]

Ben non. On ne paie rien. Les formations sont financées par des organismes paritaires abondés par des cotisations sociales destinées à la formation.

 

[Nana34300]

on paye rien du tout , ni le parent , ni moi ... mais c'est trop bien et je serai payé 4,70 € mais dans plusieurs semaines . pourquoi j'ai pas fais avant . merci les filles . j'ai trouve le boulletin d'inscription d'iperia . avec signature employeur porteur . je fais imprimer et signer et j'envoie. puis y a rien d'autres a faire que de choisir sa formation . c'est bien cela si oui c'est plutot simple ... mais siil nous paye c'est quand qu'on donne notre rib

 

[Nana34300]

merci les filles

 

[Catie6432]

Nana34300 : tu me fais sourire !
C'est la fête !
Il n'y a plus qu'à choisir !

 

[Griselda]

Les AGEFOS, l'organisme qui recupère les cotisations de formation qui sont reglé par les charges patronales et salariales, elles mêmes payées par la CAF à l'URSSAF. C'est cet organisme qui paie:
- le coût de la formation (le formateur ou l'organisme de formation et tout ce que ça coûte
- le salaire du salarié qui part en formation (pour un salarié lambda ce salaire est remboursé à l'employeur, pour nous à présent il nous est payé à nous directement, c'est pourquoi nos PE doivent alors retirer de notre salaire si nous sommes absentes pour cette raison, ce qui n'est pas le cas si c'est hors temps d'accueil puisqu'alors nous ne sommes pas absentes).

Tu vas télécharger le dossier d'inscription à la formation et remplir tous les champs ainsi que le signer et le faire signer à ton PE Facilitateur. Tu enverras ce dossier duement rempli accompagné de la liste des copies des documents demandés dessus tel que
- la pièce d'identité de l'AM et du PE Facilitateur
- la copie de ton Agrément
- la copie de ton dernier BS avec cet employeurs
- ton RIB
...

 

[Nana34300]

merci catie ah oui que du bonheur, je suis trop contente . surtout si y a pas d'examen ou examinateur a la fin entrein de me trifouiller le peu de cervelle qui me reste . merci griselda , je pensais pas si simple

 

[Nana34300]

oui c'est trop la fete , il m'en faut peu pour etre contente . je fonce . on a56 heures par an. je pourrai en faire au moins 4 par an sachant que SST rentre pas dans le calcul . top . pour SST c'est le meme principe mais les samedi c'est ca . et pas en differenciel

 

[Catie6432]

Oui. Le SST est en présentiel. Il y a des "exercices" à faire sur des mannequins d'adultes, d'enfants ou de bébés, sur nos collègues présents à la formation. Massage cardiaque, pose de garrot, manoeuvre d'heimlich, mise en sécurité après accident, choc électrique, savoir sécuriser un espace d'accident, savoir appeler les secours, savoir évaluer une situation ... Et envoyé beaucoup, beaucoup, beaucoup, beaucoup d'autres choses. Tout ceci ne peut se faire que dans l'interaction.

 

[Nana34300]

catie , c'est necessaire , faut que je le fasse cette année. mais par iperia , il y a cela :

Préparation du certificat « Sauveteur Secouriste du Travail » (SST)​

Assurer la prévention et la sécurité

 

[Catie6432]

C'est çà

 

[Nana34300]

merci les filles , je suis aux anges ... bonne appetit et bonne journée .....

 

[GénéralMétal1988]

Vous avez eu de la chance d'êtres rémunérées si vite après votre formation. Ici 44 ce n'est pas le cas Iperia traîne des.pieds.
On dit ce n'est pas une histoire d'argent sauf que on doit bien déduire nos absences le mois concerné. Alors attendre 3 mois pour des sommes relativement peu importantes à leurs yeux mais cruciales pour nous non.
Et 4.50 ou des cacahuètes le samedi ça ne fait pas rêver !
Rien que ces problèmes freinent l'accès aux formations.

 

[Catie6432]

Pour en finir pour ma part avec ce sujet : le SST valide automatiquement le PSC1.
Le PSC1 ne valide pas le SST.
Donc, temps qu'à se former, autant privilégier l'acquisition du SST.
D'autant que nous avons une "spécialisation" jeune enfant. Les gestes de premiers secours sont en effet à adapter pour les jeunes enfants.
J'ai fait beaucoup de formations avec Iperia et j'ai toujours été rémunérée en moins de 2 mois.
Généralement 1 mois à 1 mois et demi.

 

[Nana34300]

Oui c’est vrai général , mais pour ma part je boss plus les aprèm car je suis trop fatigué et trop de suivie médical . Les formations à domicile , c’est top et en plus payer (4,70 € ) même peu ça me va . Je suis trop contente que ce soit si facile à faire .