Impots et convenances personnelle

[Pioupiou]

Bonjour
Il peut y avoir un moyen de détecter. si il y a une indemnité repas payés par l'employeur car dans ce cas il il aura un delta entre IE et IR.

 

[kikine]

pour les impôts, si l'am perçoit quand même les ie en cas d'absence, mais ne fait pas l'abattement sur ces jours là, ça reste bon pour les impôts
oui nous ne sommes pas responsable de ce que déclare le pe, en revanche comme le dit griselda nous sommes responsable de nos impôts, il suffit de ne pas faire l'abattement sur ces jours là

 

[Djune]

Même pour nous, je trouve ça dangereux de percevoir des IE lorsque l'enfant est absent car c'est belle et ben une fraude. Les frais sont supposés nous rembourser des sommes que nous dépensons pour le compte des accueillis et quand ils ne sont pas là, il n'y a pas de frais.
Si l'employeur nous paie des IE qui ne correspondent pas à des frais réels, alors c'est du salaire déguisé. Et le salaire, il faut payer ds cotisations sociales dessus. Et ça s'est beaucoup dans d'autres métiers que des employeurs et des salariés se fassent redresser par l'urssaf de cotisations patronales et salariales sur ce qui avait été présentés comme des remboursement de frais alors qu'il n'y avait pas de frais.
Et personnellement, j'aurais peur que, comme l'urssaf ne peut pas savoir exactement quand l'enfant est présent ou absent, ils effectuent le redressement su toute l'année.