liethana56
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Bonjour à toutes et tous,
J'ai un contrat en année complète qui devait se terminer normalement le 4 août quand je pars en vacances.
Mais le papa a été en arrêt et n'a pas eu ses vacances en août comme d'habitude, Il est donc en vacances à partir
du 24 juillet, c'est à dire 15 jours avant moi.
Donc sûrement licenciement pour le 21 juillet mais si c'est le 21 juillet, je me dis que les parents vont avoir une grosse
somme : salaire + IR + CP et qu'1 aide pajemploi
Alors que si ils me licencient le 4 août ( date de mes vacances) ça leur permettrait d'avoir 2 aides 1 pour juillet et 1 pour août
avec quasi la même sommes à me devoir et que du coup ils seront gagnant (et peut être que moi aussi)
EST-CE QUE JE ME TROMPE OU PAS
Merci pour vos retours
J'ai un contrat en année complète qui devait se terminer normalement le 4 août quand je pars en vacances.
Mais le papa a été en arrêt et n'a pas eu ses vacances en août comme d'habitude, Il est donc en vacances à partir
du 24 juillet, c'est à dire 15 jours avant moi.
Donc sûrement licenciement pour le 21 juillet mais si c'est le 21 juillet, je me dis que les parents vont avoir une grosse
somme : salaire + IR + CP et qu'1 aide pajemploi
Alors que si ils me licencient le 4 août ( date de mes vacances) ça leur permettrait d'avoir 2 aides 1 pour juillet et 1 pour août
avec quasi la même sommes à me devoir et que du coup ils seront gagnant (et peut être que moi aussi)
EST-CE QUE JE ME TROMPE OU PAS
Merci pour vos retours