Nounoujuju61
⭐⭐
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- 27 Juillet 2022
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Bonjour à toutes,
Je vous suis depuis un moment mais n'ai jamais écrit.
Aujourd'hui j'ai besoin de vos lumières.
Voilà.
J'ai en garde L. depuis ses 3 mois, elle a aujourd'hui 2 ans.
La maman est infirmière à l'hôpital le papa est souvent en déplacement. Les horaires sont donc variables sur la semaines, contrat 30h semaine.
La maman me l'a mets en accueil sur ses jours de repos également pour pouvoir effectuer ses rendez vous personnel, sport, ménage...en soit pas de souci.
Mais car il y a un mais, elle est toujours en retard que ce soit à l'arrivée ou au départ, le matin 15 minutes après l'heure prévue le soir idem, je facture biensur mais je ne peux rien prévoir.
Elle me prévient de la veille pour le lendemain des changements de planning, je veux bien comprendre que dans son métier il y a beaucoup d'imprévus mais la je sature. Je n'ai plus de vie privée.
Elle se permet de divulguer des choses qu'elle voit chez moi (un petit qui en pousse un autre elle en parle au parent employeur avant que j'ai le temps de le faire)...
Elle amène sa fille peu importe l'heure couche salle, en pyjama, petit déjeuner non pris malgré le fait que je lui ai déjà dis qu'au delà de 8h je veux que les enfants arrivent propres et en ayant mangé.
Et ce matin la petite arrive à 7h et je n'ai pas de chaussures pour la journée, départ prévue à 20h.
Je réclame des chaussons depuis un mois...
Bref la coupe est pleine, j'envisage de démissionner que feriez vous à ma place?
Désolé pour le pavé et merci de ne pas porter de jugement je débute dans le métier.
Je vous suis depuis un moment mais n'ai jamais écrit.
Aujourd'hui j'ai besoin de vos lumières.
Voilà.
J'ai en garde L. depuis ses 3 mois, elle a aujourd'hui 2 ans.
La maman est infirmière à l'hôpital le papa est souvent en déplacement. Les horaires sont donc variables sur la semaines, contrat 30h semaine.
La maman me l'a mets en accueil sur ses jours de repos également pour pouvoir effectuer ses rendez vous personnel, sport, ménage...en soit pas de souci.
Mais car il y a un mais, elle est toujours en retard que ce soit à l'arrivée ou au départ, le matin 15 minutes après l'heure prévue le soir idem, je facture biensur mais je ne peux rien prévoir.
Elle me prévient de la veille pour le lendemain des changements de planning, je veux bien comprendre que dans son métier il y a beaucoup d'imprévus mais la je sature. Je n'ai plus de vie privée.
Elle se permet de divulguer des choses qu'elle voit chez moi (un petit qui en pousse un autre elle en parle au parent employeur avant que j'ai le temps de le faire)...
Elle amène sa fille peu importe l'heure couche salle, en pyjama, petit déjeuner non pris malgré le fait que je lui ai déjà dis qu'au delà de 8h je veux que les enfants arrivent propres et en ayant mangé.
Et ce matin la petite arrive à 7h et je n'ai pas de chaussures pour la journée, départ prévue à 20h.
Je réclame des chaussons depuis un mois...
Bref la coupe est pleine, j'envisage de démissionner que feriez vous à ma place?
Désolé pour le pavé et merci de ne pas porter de jugement je débute dans le métier.