Enfant qui rentre à l'école et moitié Assistante Maternelle

[Assmat15]

Bonjour à toutes
J'ai actuellement un enfant en accueille depuis 2022 , Il aura 3 ans en Mars 2025 , les parents le mettent à l'école à partir du mois de Janvier 2025 , 2 jours par semaine et les 2 autres jours je continuerai à l'accueillir plus certaines vacances .
La maman se pose la question à propos du CMG va-t-il réduire ?
Comment cela va-t-il se passer ?

Merci pour vos réponses
Bonne journée

 

[Caro52]

Bonjour son cmg sera complet jusqu'à fin août ; il y aura forcément 15% à sa charge si votre mensualité est sous son cmg ou légèrement au dessus

 

[Griselda]

La CMG va réduire sous 2 conditions associées:
1) l'enfant a trois ans
2) ET il va à l'école.
Donc ici sa CMG va reduire de moitié quand son enfant aura 3 ans puisqu'il serait déjà à l'école.
Si à l'inverse elle lui laisse le temps de grandir pour faire sa rentrée en temps et en heure c'est à dire en septembre 2025, a 3 ans passé alors elle conserverait sa CMG à 100% jusqu'à août.

Le mieux pour être sur c'est qu'elle contact la CAF qui saura le lui expliquer.

La question est pourquoi ce choix de l'envoyer à l'école si jeune, pour seulement 2 jours/sem et en prime lui faire faire une rentrée en décalé des autres?

 

[Assmat15]

Eh oui Griselda pourquoi ça elle ne me la pas dit .
Et si tout ce passe bien , en Avril il ira toute la semaine .
Je vous remercie pour vos réponses .

 

[LAPIN]

Votre mensu ne change pas ?
Pas d'avenant pour baisser les heures?
Sachez que vous n'êtes pas obligée d'accepter une diminution de salaire avant un avenant

 

[gligou]

c'est bien le parent décide , mais vous , vous accepter et suivez le mouvement . ou vous avez négocié ?

 

[Griselda]

Outre que je doute de l'interet pour l'enfant d'une telle décision mais après tout c'est bien aux PE d'en juger.
En effet rien ne t'oblige à accepter la moindre modification de ton contrat et encore moins de ton salaire mensuel... maintenant que tu sais qu'au moins jusqu'à mars ton PE continuerait d'avoir sa CMG pleine tu comprends qu'une baisse de ton salaire est encore moins justifiable, bien que les aides que tes PE ont ou n'ont pas ne te concerne pas vraiment.
Par contre ton salaire à toi ça, ça te regarde.
Cela merite encore plus reflexion si en prime tu sais que ce mi-temps se solderait par une rupture dès avril au lieu de fin août...