loli33
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- 6 Juillet 2022
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Bonjour,
Une famille dont j'ai gardé l'enfant il y a quelques années m'a demandé si je pouvais les dépanner, 3 jours, prochainement, j'ai répondu oui (famille en or, gamine en or)
Je compte donc leur proposer un contrat occasionnel, et leur faire le tarif mini légal pour le coup, mais j'ai une question : est-ce qu'on est d'accord que pour le reste, je dois procéder exactement comme un contrat classique? C'est à dire : avertir la PMI + envoyer copie du contrat à France Travail (puisque je touche une indemnisation chaque mois) + à partir du 25 du mois, le parent pourra faire la déclaration de fin de contrat et me donner les papiers...? J'ai bien conscience que c'est ainsi qu'il faut procéder mais je me dis, pour seulement 3 malheureux jours d'accueil, toute cette paperasse... !
Une famille dont j'ai gardé l'enfant il y a quelques années m'a demandé si je pouvais les dépanner, 3 jours, prochainement, j'ai répondu oui (famille en or, gamine en or)
Je compte donc leur proposer un contrat occasionnel, et leur faire le tarif mini légal pour le coup, mais j'ai une question : est-ce qu'on est d'accord que pour le reste, je dois procéder exactement comme un contrat classique? C'est à dire : avertir la PMI + envoyer copie du contrat à France Travail (puisque je touche une indemnisation chaque mois) + à partir du 25 du mois, le parent pourra faire la déclaration de fin de contrat et me donner les papiers...? J'ai bien conscience que c'est ainsi qu'il faut procéder mais je me dis, pour seulement 3 malheureux jours d'accueil, toute cette paperasse... !