Demande extension agrément

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jambonnette90

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29 Juin 2023
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Bonjour à toutes.
J'espère que vous allez bien ! Ça sent les vacances je suis ravie ! Petite aparté pour @Griselda et toutes les autres qui m'ont répondus sur mes précédents postes, je garde l'enfant que j'accueille ! Mon PE à trouvée une solution ! Je suis ravie ! Ils ne voulaient pas se séparer de moi, ça me touche. Car l'enfant s'est habituée et pour éviter de trop perturber, on continue le contrat et les parents ont trouvés une solution 🥰
Bon bref, je voulais savoir, depuis février je suis agréée que pour 1 enfant, j'ai voulu commencer gentiment et je suis toujours aussi satisfaite de ce que je fais.
Mais voilà que bientôt 1 an est passé et j'aurais souhaitée demander une extension agrément et même carrément 2 😅 est ce que cela peut être possible ?

En sachant que à la base c'est 2 agrément minimum dans la théorie... j'ai un futur contrat prévu en novembre 2025, mais j'aurais souhaitée pouvoir accueillir un autre petit bout sans mettre les parents dans le pétrin, dès juin... je ne sais pas si je me fais bien comprendre 😅 Pour l'instant rien promis aux parents de juin, mais pour novembre ça oui, c'est une connaissance, elle veut absolument que je sois là nounou du petit bout 🥰
Merci pour vos retour
 

Formidable!

Oui je pense qu'après un an d'expérience avec un seul demander une extansion me semble tout à fait raisonnable, d'autant que ton accueilli serait surement bientôt ravi de partager ses journées avec un autre copain.
Je pense que tu peux tout à fait formuler une demande pour un 3eme aussi en expliquant exactement ce que tu ecris ici, que l'idée est de pouvoir honorer une demande qui débuterait qu'en novembre 2025, dans près d'un an, mais que tu as aussi le souhait de pouvoir demarrer un autre accueille d'ici le printemps.

Impossible de te dire si ce sera accepté mais c'est à toi de savoir démontrer que tu es prête ET que ta demande est raisonnable (autant pour toi que pour les futurs accueillis).

Je me permet de te mettre en garde par contre sur le fait de travailler avec une connaissance qui voudrait absoluement que ce soit toi.
1) Encore plus dans notre metier il est indispensable de bien dissocier la casquette travail de la casquette amitié car il est cruciale que les 2 parties soient parfaitement libres de se comporter comme des collaborateurs sans avoir peur de mettre à mal l'amitié
2) Avant d'affirmer que oui nous allons bien travailler ensemble il est donc super important de mettre à l'aise ces connaissances en leur disant "pourquoi pas mais avant tout nous allons faire un entretient en bonne et due forme comme si on ne se connaissait pas". Le but du jeu est de s'assurer que vos besoins RESPECTIFS sont bien en accord. Et de s'autoriser à ne pas se choisir si ce n'était pas le cas, c'est très important POUR L'ENFANT qui sera au coeur de cette décision.
3) Procéder ainsi vous permettra à tous de poser les jalons d'une bonne collaboration de travail qui ne doit surtout pas être bancal parce qu'on n'oserait pas se dire les choses que nous nous dirions pourtant si on ne se connaissait pas.
 
@Griselda ah oui cette personne sait comme je suis, je lui ai déjà dit que le moment venu, le jour où j'obtiendrai un agrément supplémentaire nous ferions évidemment un entretien en bonne et due forme. Ca c'est déjà précis. Mais je connais la nounou qu'ils ont employés à l'époque des 2 autres enfants et ça s'est toujours très bien passé. Donc voilà. Mais merci pour ta bienveillance et ta mise en garde.
Je vais faire cela. Merci 👍🏻🤞🏻
 
Ce sont déjà des bons points mais encore une fois, par expérience, il ne suffit pas d'avoir confiance dans les personnes pour pouvoir travailler ensemble, surtout dans notre metier car il y a 1000 et une façon d'éduquer des enfants et si ces projections ne correspondent pas suffisament ça peut vite devenir TRES compliqué, encore plus si on n'ose pas dire ce qu'on attend de l'autre. Donc tout comme avec une Famille qu'on ne connait pas et qui ne nous connait pas il est important, SANS JUGEMENT DE VALEUR, de verifier si nos besoins se rencontrent ou pas.
 
@Griselda a tout dit.

Juste un détail qui pourra vous aider dans la formulation de votre demande d'extension d'agrément :

Nous n'avons qu'un agrément pour x places.

Vous ne pouvez pas demander un ou des agréments supplémentaires mais des places supplémentaires sur votre agrément actuel.
 
@Griselda et @Catie6432

Que pensez vous de : (j'ai commencée en avril)

Je souhaite faire cette demande d'extension d'agrément pour les raisons suivantes.

Me voilà aujourd'hui avec une expérience professionnelle acquis de 9 mois aujourd'hui. J'ai pris le temps de faire cette demande car j'attendais de pouvoir m'inscrire à des formations 2025 pour montrer que je souhaite me perfectionner en continue pour l'exercice de ce métier qui, je peux l'affirmer, me passionne tant.

Ma demande de deux places supplémentaires s'explique comme suit:
J'ai dans l'idée de pouvoir honorer la demande d'être employée par une famille de ma commune, qui débuterait en novembre 2025, pour un petit garçon d'environ 8 mois.
Mais je souhaite également pouvoir démarrer un nouvel accueil courant le printemps.

C'est bien ?
J'ai repris les mots de griselda et reformuler avec Catie
 
Forte d'une expérience de 9 mois avec l'accueil d'un enfant aujourd'hui âgé de x mois, expérience qui a confirmé mon choix d'orientation professionnelle, je souhaite asseoir et approfondir mes connaissances en suivant des modules de formation en 2025.
Rassurée et motivée par ces 9 mois de pratique, je sollicite de votre bienveillance l'extension de mon agrément de 1 à 3 places.
J'ai été approchée par un potentiel employeur concernant un accueil devant débuter en novembre 2025. Celui ci concerne un petit garçon de 8 mois.
Je souhaiterais également disposer d'une place supplémentaire pour pouvoir démarrer un potentiel nouvel accueil au printemps 2025.

Voici avec mes mots.

Votre projet de lettre de demande d'extension d'agrément est très bien.
 
Ca me semble bien.
Tu peux ajouter que ce serait positif, constructif pour l'enfant déjà accueilli (n'être pas seul avec toi).
Tu peux préciser l'âge actuel de l'accueilli.
 

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