Possible de faire un contrat occasionnel en y précisant les jours et les horaires précis.
Le PE devra s'acquitter à la fin de toutes les heures prévues + l'indemnité de CPs + faire une attestation employeur + un certificat de travail.
Possible que cet enfant n'ait pas de place à la garderie parce que la garderie n'accorde pas une place juste pour des matinées...
Perso je n'accepterais que dans certaines conditions:
- c'est un enfant dont je me suis déjà occupée car je n'accueille pas d'enfant sans adaptation de 10 jours donc là, surtout je veux que l'enfant connaisse les règles de ma maison
- ma 4eme place est dispo, les 3 autres places je les reserve pour des temps plein
- en perisco je ne prends pas en dessous du plafond CAF, ici ça se justifie encore plus que c'est un contrat tout mini (et moi je ne suis pas halte garderie)
- le lèverais la possibilité de minorer mon salaire en cas de maladie de l'enfant
- je negocierais une indemnité de rupture sans condition d'ancienneté à 10% (comme l'indemnité de préca)
- les Parents feront eux mêmes tous les papiers, sachant que même pour si peu de temps l'AM est obligé de faire une fiche de liaison à la PMI à l'arrivée de l'enfant puis une autre au depart de l'enfant... pfff