contrat AC??

[gligou]

je vais lacher le mot , je trouve cela malhonnete .surtout que nous pouvons sur avec le tarif horaire.
bon ca va pas m'empecher de dormir .mais ca n'apporte rien de bon pour le metier.

 

[Griselda]

On peut très bien faire une AC et avoir à un moment besoin d'une semaine sans solde qu'on va alors retirer le mois concerné.
Si on sait qu'on prends toujours une 6eme semaine alors il vaut mieux le préciser au contrat.

 

[gligou]

faire une année complete quand on ne sait pas que l'on va avoir besoin d'une semaine sup ,bien oui.
marquer au contrat que l'on prend une 6em semaine ou plus ,ou le parent d'ailleurs .pourquoi quelle est l'interet .franchement ,claironner que l'on suit la convention et signer un contrat litigieux ca commence bien

 

[ANNICK44]

On peut très bien faire une AC et avoir à un moment besoin d'une semaine sans solde qu'on va alors retirer le mois concerné.

Si c'est ponctuel, je partage ton avis.

Si on sait qu'on prends toujours une 6eme semaine alors il vaut mieux le préciser au contrat.

Dans ce cas c'est une année incomplète et rien d'autre comme le prévoit la CCN.

 

[stephy2]

faire une année complete quand on ne sait pas que l'on va avoir besoin d'une semaine sup ,bien oui.
marquer au contrat que l'on prend une 6em semaine ou plus ,ou le parent d'ailleurs .pourquoi quelle est l'interet .franchement ,claironner que l'on suit la convention et signer un contrat litigieux ca commence bien

Regarde mon cas : j'ai commencé le contrat en sept 24. Fin mai 25 j'aurai acquis 21 jours. Je prend 3 sem en aout 25 soit 17 jours acquis. Me restera 4 jours. En déc 25, 5 jours dont : 1 par anticipation en déc25 + 6j en février26 + 5j en avril/mai26 =12 jours pris par anticipation fin mai 26 sur 30j acquis sur la période de juin25 à mai 26 me restera 18 jours soit mes 3 semaines en août26.

Certes je n'aurai pas beaucoup d'iccp ou très peu. Mais en quoi c'est un contrat litigieux ?
Et si je suis en négatif à la fin de 2 ou 3 jours, je les déduirai bien sûr. Je n'ai pas dit que je prenais + de congés que j'en aurai acquis bien sûr, ce qui dans ce cas là oui çà serai litigieux et irrespectueux envers le parent je te l'accorde!
Mais là je suis le principe de l'année complète donc rien de litigieux à mon sens!

 

[gligou]

je parle de faire un contrat année complete ,alors que l'on sait qu'il y aura des semaines sans soldes .la c'est litigieux

 

[stephy2]

Ben là c'est mon cas pour ce pe : si tu regardes mon détail je prend 1 en dec, 1 février, 1 avril/mai et 3 août cela fait bien 6 semaines et non 5!!!

Mais cela peut "fonctionner" seulement avec 1 semaine de + soit 6 semaines. Bien sûr si on prend + de 6 semaines , là oui c'est litigieux car souvent en négatif et toujours à déduire sur certains mois. Et encore celles qui déduisent car ce n'est pas le cas de ma collègue qui prend 1 février, 1 avril, 4 août, 1 nov et 1 ou 2 à noël, et qui fait que des AC et qui déduit rien car dit aux parents que ce sont des semaines de convenance personnelle. Elles doit les noter comme si c'était eux qui les prenaient! En fait je ne sais pas et je veux pas savoir. Si un jour elle a un soucis, elle verra bien!

Moi je reste toujours dans les "clous" et je suis transparente avec le parent. Je leur note tout au fur et à mesure. Et si ne comprennent pas (ce qui est rare avec mon détail), je leur explique en cours de route et non attendre la fin de contrat pour être en désaccord!

 

[MaggiePoppins]

C'est arranger à sa sauce mais vous n'êtes pas dans les clous. La mensualisation c'est soit sur 52 semaines soit 46 ou moins... Il n'y a rien à bidouiller. Soit année complète avec 5 semaines de CP soit plus avec des sans soldes intégrés à la mensu année incomplète.

 

[ANNICK44]

Ben là c'est mon cas pour ce pe : si tu regardes mon détail je prend 1 en dec, 1 février, 1 avril/mai et 3 août cela fait bien 6 semaines et non 5!!!

Mais cela peut "fonctionner" seulement avec 1 semaine de + soit 6 semaines. Bien sûr si on prend + de 6 semaines , là oui c'est litigieux car souvent en négatif et toujours à déduire sur certains mois. Et encore celles qui déduisent car ce n'est pas le cas de ma collègue qui prend 1 février, 1 avril, 4 août, 1 nov et 1 ou 2 à noël, et qui fait que des AC et qui déduit rien car dit aux parents que ce sont des semaines de convenance personnelle. Elles doit les noter comme si c'était eux qui les prenaient! En fait je ne sais pas et je veux pas savoir. Si un jour elle a un soucis, elle verra bien!

Moi je reste toujours dans les "clous" et je suis transparente avec le parent. Je leur note tout au fur et à mesure. Et si ne comprennent pas (ce qui est rare avec mon détail), je leur explique en cours de route et non attendre la fin de contrat pour être en désaccord!

"Le principe de l'année complète " pour vous citez avec 6 semaines de vacances et vous prétendez être dans " les clous".
Relisez la CCN.
Je n'en reviens pas...

 

[gligou]

en fait je comprends pas pourquoi vouloir une année complete a tout prix .
pour certaines on a bien compris , on gruge le parent.et va savoir comment sont comptés les congés et si ils sont comptés d'ailleurs en mai.
il y a encore beaucoup de chemin pour que nous meme assmat on soit respectueuse de notre travail et de la convention.