congés payés

[baba]

Bonjour pour le calcul cp méthode 10 pourcent c' est le salaire net déclaré sur le bulletin de salaire page emploi donc la première ligne j'ai un doute, merci d 'avance.

 

[RBK81]

Bonjour, non c'est le brut qu'il faut prendre pour le calcul, et transformer le résultat en net pour le paiement.

 

[stephy2]

Non il faut prendre les salaires bruts pour le calcul des 10%. Le net c est pour le paiement seulement.

 

[baba]

Rebonjour pour le paiement des cp pour la méthode des 10 pourcents sur la fiche de paye c 'est le salaire net déclaré a additionné de juin a mai ?

 

[baba]

ok donc je prends le salaire brut de la fiche de paye pardon j' avais pas vu les réponses de juin a mai et je multiplie le total par 0,1c'est bien ça?

 

[Man]

Vous additionnez tous vos bulletins de salaire brut du 1er juin 2023 au 31 mais 2024 et vous multipliez par 0.1

 

[stephy2]

Oui c st ça : tous les salaires bruts × 10% = montant brut à comparer avec le maintien de salaire et prendre le + avantageux.
Puis pour le paiement : montant brut choisi X 0.7812

 

[baba]

pour stephy2 je comprends pas le montant brut x 0.7812

 

[Ombrine]

pour le transformer en net, c'est la formule

 

[stephy2]

C est pour convertir le brut en net pour le paiement.

 

[stephy2]

Tous les calculs doivent être en brut donc votre mensualisation aussi.

 

[baba]

super le temps que j'écrive que j' avais compris heureusement vous êtes au top d ' habitude je l' ai fait contrôler par le relais mais c' est pas la même méthode elle le calcul avec le net.

 

[stephy2]

Pff le relais ne s occupe pas des calculs. Déjà pour des renseignements ils disent parfois n importe quoi...

 

[GénéralMétal1988]

Les calculs doivent se faire en brut.
C'est clair et inscrit tel quel dans la ccn.

 

[assmatzam]

Il ne faut pas oublier que si vous n'avez pas acquis 30 jours ouvrables au 31 mai
et que vous avez à charge un ou plusieurs enfants âgés de moins de 15 ans au 30 avril vous avez droit à 2 jours ouvrablessupplémentaires par enfant
dans la limite de ne pas dépasser 30 jours ouvrables .

Donc pour la méthode 10% il faut également rajouter le montant brut correspondant aux jours supplémentaires enfants à charge