Congés payés et jours fériés

[madimama]

Bonjour
Quand nous prenons 1.semaine de congés avec un jour férié on ne doit pas le compter en cp mais on peut le rajouter 1 jour en + de la semaine en cp c'est bien ça merci

 

[kikine]

bonjour
ça dépend..
contrat en année complète ou pas?
congés acquis au 31/05 ou pas ?

 

[madimama]

Bonjour
Année incomplète
Oui cp acquis

 

[kikine]

donc il n'y a pas de décompte de cp puisque les cp sont payés en plus du salaire une fois acquis

 

[madimama]

Ok merci donc je compte 5 jours de cp

 

[Djune]

Rien à poser en plus puisque vos cp sont déjà payés en plus du salaire.
En AI, les congés peuvent seulement être posés sur des semaines d'absence de l'enfant.

 

[GénéralMétal1988]

Non non
En Ai on ne décompte pas les jours de cp.
Vous posez des semaines de non accueil programmées.
Certaines sont assimilées à des temps de congés payés mais il n'y a pas de décompte !

 

[madimama]

Je vous donne un exemple la.semaine de Noël le 25 étant férié on le compte pas en cp ?

 

[GénéralMétal1988]

Non comme on vous l'explique en.Ai on ne décompte pas de cp.
Vos cp en argent sont payés : soit en totalité en juin ou lors De la prise principale ou au fur et à mesure de leur pose.
Et en " temps " vous posez les semaines de non accueil programmées.

 

[kikine]

Je vous donne un exemple la.semaine de Noël le 25 étant férié on le compte pas en cp ?

en AI un férié posé sur des semaines d'absence est perdu

 

[a99k]

Bonsoir,
Le même débat pas trop clair

Alors, AI,à Noël on pose notre semaine de CP acquis.
On a un jour férié dedans le jour habituellement travaillé.
Qu'est ce qui se passe ?

On peut se le faire payer en heures complémentaires car cp c'est assimilés à temps travaillé ?

J ai eu différents sons de cloches.
Au final, si c est le cas pour moi, je facture le mois données heures complémentaires

 

[GénéralMétal1988]

Pour moi si le férié tombe sur des acquis, acquis payés en amont, on ne va pas le refaire payer une seconde fois.
Avoir un férié chômé sur une semaine de travail c'est un maintien de salaire pas un jour payé en plus.
Pour moi le raisonnement est le même.

 

[Djune]

Ce n'est certainement pas des heures complémentaires.
Si on lit la définition des HC donnée par la ccn, c'est que ce sont de heures de travail effectuées (déjà c'est raté vu que la semaine n'est pas travaillée) au delà des heures hebdomadaires prévues au contrat.
En revanche, la ccn précise comment sont payés les jours fériés : en maintenant le salaire brut mensuel habituel.