A vrai dire la valeur en argent et en temps depends de chaque contrat et non de l'année 2024 ou 1980.
Ex:
on a un contrat pour Cunegonde qui vient toute l'année en AC les lundi, mardi, mercredi de 8 à 18h soit 10h/jr X 3jours/sem = 30h/semaine X 52 semaines/an /12 mois = 130h/mois pour 4€net/h donc 520€ net/mois.
Le congé payé n'est jamais en temps ouvré mais ouvrable, c'est à dire en jour potentiellement travaillable dans notre metier c'est à dire du lundi au samedi inclu.
En temps ouvrable quand tu poseras une semaine de congés payés tu poseras 6 jours ouvrables.
Et pour le contrat de Cunegonde la valeur en temps c'est:
30h/semaine / par 6 jours ouvrables = 5heures/jour donc en argent 1 jour ouvrable c'est:
5heures/jour X 4€net = 20€uros net/jour ouvrables de CPs,
Si tu posais une semaine de CPs elle te serait payée 20€ X 6jours ouvrables = 120€ net, logique puisque tu travaille habituellement pour ce contrat à temps partiel (seulement 30h/sem).
Ex bis:
on a un contrat pour Roger qui vient toute l'année en AC du lundi au vendredi de 8h30 à 17h30 soit 9h/jour X 5jours/sem = 45h/semaine X 52 semaines/an : 12 mois = 195h/mois à 4€ net/h donc 780€ net/mois
Et pour le contrat de Roger la valeur en temps d'un CP c'est:
45h/semaine / par 6 jours ouvrables = 7.5heures/jour donc en argent 1 jour ouvrable c'est:
7.5heures/jour X 4€net = 30€uros net/jour ouvrables de CPs,
Si tu posais une semaine de CPs elle te serait payée 30€ X 6jours ouvrables = 180€ net, logique puisque tu travaille habituellement pour ce contrat à temps plein et non à temps partiel.