Griselda
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Exacte, si tous tes contrats ne depassent pas la tranche horaire 7 - 18h, sur les mêmes 4jrs/sem alors même en AC tu es dans les clous.
Si par contre les 4 jours ne sont pas les mêmes pour tous tes contrats cela représente 55h/sem d'amplitude général, ça reste possible A CONDITION d'avoir des semaines off (AI) communes à tous tes employeurs en plus de tes 5 semaines de CPs par an. Soit c'est toi qui impose les dates de ces semaines off aussi, soit les PE s'accordent entre eux pour que ce soit tous en mêmes temps, peu importe (mais si c'est toi qui impose tu te garantie le respect de la règle sans tergiversation).
Si par contre les 4 jours ne sont pas les mêmes pour tous tes contrats cela représente 55h/sem d'amplitude général, ça reste possible A CONDITION d'avoir des semaines off (AI) communes à tous tes employeurs en plus de tes 5 semaines de CPs par an. Soit c'est toi qui impose les dates de ces semaines off aussi, soit les PE s'accordent entre eux pour que ce soit tous en mêmes temps, peu importe (mais si c'est toi qui impose tu te garantie le respect de la règle sans tergiversation).