Calculs CP et ICCP

[Dilohey]

Bonjour !

Me revoilà avec mes CDD ! Ici, il s'agit d'un contrat qui se termine le mois prochain.

La prime de précarité est équivalente à 10% des rémunérations brutes perçues. Mais les CP versés en juin (c'est un contrat en AI) doivent-ils être compris dans ces rémunérations ou doit-on prendre uniquement les salaires de base ?

Aussi l'ICCP est équivalente à 10% du total des rémunérations brutes perçues à partir du 01/06 et de la PP. Même question, les CP versés en juin rentrent-ils dans ce calcul ?

Est-ce que mes infos pour les calculs sont exactes et que faire des CP de juin ? On les inclue dans nos calculs ou pas ?

Merci à celles qui prendront le temps de me répondre.

 

[Djune]

Oui les cp sont à inclure dans la prime.

 

[Dilohey]

Merci @Djune. On les intègre aussi au calcul de l'ICCP ?

 

[GénéralMétal1988]

Les cp de juin sont à inclure dans le calcul de l'ensemble des bruts perçus MAIS l'indemnité de précarité est à calculer avant l'iccp finale.
Puisque cette somme (précarité) est aussi à inclure dans l'iccp.

 

[Dilohey]

Merci @GénéralMétal1988 ! C'est parfait, je prends note de ces infos. Merci beaucoup !

 

[Dilohey]

@GénéralMétal1988 Pour le calcul de l'ICCP, on doit faire la comparaison entre le calcul par maintien de salaire et le calcul des 10% ? Ou c'est d'office le calcul des 10% ?

Si on doit faire la comparaison, dans le calcul par maintien de salaire on doit convertir les CP versé en juin en nombre de jours et les inclure ? Mais alors la prime de précarité et les HC/HS n'entrent pas dans le calcul comme pour la méthode des 10% ?

Et jours de congés pour enfants de moins de 15 ans ne sont bien pris en compte que pour le calcul des CP fin mai ?

Je ne sais pas si je suis très claire !

 

[GénéralMétal1988]

Bonsoir
En.cdd seule la méthode du dixième est à appliquer pour le calcul de l'iccp.
@Dilohey , en tout cas en fin de contrat.

 

[Dilohey]

Parfait ! Merci @GénéralMétal1988 ça facilite tout.
Merci, merci !