Calcul des 2250 H

[Nanou91]

Tant qu'il n'y aura pas un décret clair, net, précis, ciblant précisément les assistantes maternelles, le fou persistera puisque aucun organise
me ne l'interprète de la même façon.
Par contre, quelque chose m'intéresserait : savoir qui, sur ce forum, respecte les 2250h TOUS CONTRATS CONFONDUS.
Les pseudos sont anonymes de toute façon.
Pour ma part comme j'ai déjà précisé, j'ai 4 contrats qui pris individuellement sont largement en dessous de 2250h de 1440 à 2050.
Après si je dois regarder l'amplitude théorique 7h15 au plus tôt 18h30 au plus tard, 5 j max par semaine pour deux des contrats, 47 semaines si je considère qu'un est en AC (un seul sur les 4), ça doit me faire dans les 2600 h. Après si j'enlève les féries ça fait environ 70h en moins cette année.
Après il y a des jours où je commence à 8h, d'autres où je peux finir à 17h00, mais 4 contrats, 3 plannings variables connus au mois le mois. Donc le bilan je peux le faire une fois l'année terminée, pas avant.
Donc moi perso si c'est tout contrats confondus je dépasse.
Il faudrait que fin 2022 je ressorte tous mes plannings mensuels et que je calcule une fois l'année finie. Ou que j'essaie sur 2021 même si sur 2021 je n'ai eu 4 contrats que 6 mois et ensuite repassée à 3.

 

[Nanou91]

Après quand Métal dit : "ton 1° contrat sert de base et après tu t'adaptes..."
Donc imaginons mon 1° contrat 8h30/17h.
Quand une 2° maman me dit ! moi je fais soit 7h15/16h15 soit 8h30/18h30, si je prends je passe à une amplitude de 7h15/18h30 bah c'est mort.
Donc je dis NON à la 2° maman.
Une 3°( infirmière) me dit : lundi 10h/16h, et les autres jours c'est 7h30/18h30. Donc c'est mort aussi.
Donc à quel moment je trouve des contrats ? Car je le répète.... par chez moi si on doit attendre uniquement après les contrats 8h/17h je ne bosserais qu'avec un seul contrat : le 1° signé.
Il me reste 2/3 ans à travailler, donc pour moi les 2250h bah je vais continuer à le considérer par contrat et si on devait me supprimer mon agrément, tant pis.

 

[liline17]

Nanou, j'ai 4 accueillis et depuis quelques semaines, je travaille en moyenne 47h30 par semaine, sans retirer les vacances et les fériés, mais comme j'ai 2 employeurs en recherche d'emploi, cela pourrait changer.
J'ai obtenu d'avoir une demi journée de repos, une semaine sur 2, j'en avais bien besoin, et à la base, c'était 3 de mes 4 employeurs qui le voulaient, j'ai profité d'un changement d'horaire du quatrième pour négocier ce repos, en échange de finir plus tard le soir.
Pour moi la CCN est claire, c'est par contrat, je ne sais pas si on dépend de la cours Européenne et si c'est oui, cela va encore plus fragiliser celles qui ont du mal à trouver des contrats.
Je remplacerai tous mes contrats en cours par des contrats de 4j max, je serai donc sans problème dans les clous prochainement.
Chez moi, ça va, car ici, on manque de plus en plus d'AM et pour en trouver une, certains PE se réorganisent, mais pour avoir vécu dans une ville avec peu d'offre de travail, je sais bien qu'il y aura à choisir entre gagner une misère, ou respecter le droit, en sachant que la concurrence ne respectera probablement pas le droit.
Si vous le pouvez, déménagez, je l'ai fait et j'ai vraiment gagné au change, en plus mon mari a trouvé un travail qui lui convint très bien en 1h, alors qu'il avait quitté le métier depuis 10 ans, nous sommes tous les 2 bien mieux payés et considérés, cela valait le coup

 

[GénéralMétal1988]

Bonjour

Je travaille sur 46 semaines max. 47h en moyenne par semaine. Je fais les ponts, en tout cas au moins celui de l'ascension.
L'expérience me fait dire qu'il y a toujours une solution.
Les parents qui font les ponts il y en a. Ceux qui ont des rtt aussi.
N'oublies pas non plus l'amplitude max de 48h sur une moyenne de 4 mois
Il faut aussi savoir négocier les contrats.
Au début lorsque mes collègues me demandait mon mode de fonctionnement elles étaient dubitatives, c'était "mais comment ils font les parents ? Avec leurs horaires etc..."??

En fait la plupart (mais pas tous évidemment) dès lors qu'ils ne font pas les 35h (c'est le cas de mon mari par ex) ont des compensations en temps (8 semaines de congés pour mon conjoint). Ma sœur idem.
Ma nièce en a 10.
Ils ne sont pas fonctionnaires non plus.
Donc largement la possibilité de poser rtt..soit en jours soit en semaine complète.
Oui nos employeurs aussi.

Donc partant de constat non, je ne mets personne dans l'embarras en imposant des horaires journaliers qui me permettent de rester dans les clous et d'éviter la fatigue.
Nous sommes toujours au taquet lors de l'accueil en vigilance plus plus plus.

Elles ont réfléchi et la plupart ont changé leur vision et arrivent très bien à gérer ces 2250h sans avoir de pertes financières et en travaillant plus sereinement.

Je me suis fixée des limites mais je dois aussi gagner ma vie et valider mes trimestres.
C'est sans doute ça le fond du problème pour toi. Plus que les 2250h.

Tu as peur qu'en étant trop exigeante tu ne trouveras pas de contrat ?
C'est plutôt l'inverse. Mes employeurs savent mes conditions. Et tout se déroule parfaitement.
Je fais rarement des hc car mes contrats correspondent au max des besoins des parents et de mes conditions.
Quand je lis le nbre considérable de problèmes liés à des ams qui acceptent tout sans penser à leurs propres besoins....
Mes employeurs savent que je ne prends pas de contrats pour avoir contrat. Oui il faut que tout s'harmonise.
Toi qui es l'impératrice des calculs polemploi (bien plus compliqué à comprendre pour moi) tu ne devrais pas avoir à buguer
Là dessus.

C'est juste qu'il faut faire un poing avec un agenda.

 

[Chantou1]

Bonsoir,

Toutes les AM autour de moins font MOINS de 2250h. Elles posent leurs conditions et comme ils n’ont pas le choix car manque de place en crèche, MAM et AM ils se débrouillent et ont ÉNORMÉMENT de solutions RTT à gogo, et bcp en TÉLÉTRAVAIL….

Qu’est-ce que l’on a pu être « bête » à une époque de travailler 50 h ! Voir +!

Ma copine fait TRÈS FORT, travaille sur 42 semaines ! bien sûr pas facile pour les parents mais ils se débrouillent TOUS. C’est grâce à elle que je l’ai « copiée » et encore que sur 45 semaines travaillées.

Et elle est TRÈS appréciée. Bon là elle est en AT professionnel, et a même eu l’autorisation par la CPAM d’aller à l’étranger pour 3 mois …

Donc franchement revoyez votre copie

 

[Chantou1]

Alors j’ai une réponse de Metal hier ou avant-hier où j’avais fait un copié-collé on ne sait jamais pour des PE récalcitrants

Je me le suis même envoyé par mail comme intitulé pour vite le retrouver « 2250h Metal »

Donc voici sa réponse :

« Jusqu'à présent le syn ne s'est pas trompé sur ces interprétations, j'ai tendance à lui faire confiance , d'autant plus que c'est la secrétaire générale qui aurait en sa possession un courrier précis sur ce sujet de la direction générale de la santé , je ne vois pas l'intérêt pour elle d'aller inventer ce courrier, même si ce courrier n'est pas relayé.
Lorsque les principes de la cour européenne des droits de l'homme'sont cités également sur ce sujet, je suppose aussi que c'est cité en toute connaissance de cause.
Vraiment nous faisons un métier très méprisé niveau droit, et toute erreur, dans tous les cas sera bien de notre faute et surtout pas avec pour garde fou une interprétation de la pmi ou d'un syndicat.

Est-ce qu'un syndicat prendrait parti pour une d'entre nous si un/une am pensant être dans son droit sur le sujet de l'amplitude max annuelle, travaillerait 78h par semaine et aurait un accident dû au surmenage soit en blessant un enfant (volontairement ou pas), ou elle-même ?

Je préfère et tant pis si j'ai tort garantir pour moi et surtout mes accueillis de bonnes conditions d'accueil et ne pas dépasser 2250h par an c'est pour moi (je dis bien pour moi), pour l'énorme responsabilité engagée, pour la faible rémunération des salaires, un enjeu tres important.
En résumé : travailler énormément, sans salaire avec des responsabilités et des devoirs plus plus plus, c'est non.

Qu'un syn ...prétendant défendre et nous représenter ne milite pas dans ce sens, m'inquièterait énormément.

Il faut se battre pour revaloriser nos salaires et nos conditions de travail.
Il faut sans cesse se justifier, auprès des CD, PMIs, pajemploi ' polemploi, (qui s'harmonisent tous), les services des impôts, la caf désormais....

Vous noterez que si tous ces sites sont en relation pas un n'a le même fonctionnement, pour les impôts nos journées font 8h, pour la ccn, 9h, pour pajemploi c'est par jour quelque soit le nbre d'heures ' et polemploi alors, selon les regions ç'est à la louche. »

Et différentes AM ont confirmé par leur propre Syn et principalement signé Florence sous le pseudo Floflo qui était un peu, bcp énervée, que l’on ne comprenne pas ces 2250h confondus etc

J’ai d’ailleurs mis et idem Metal suite à la réponse de Florence

 

[GénéralMétal1988]

Chantou pour un peu on va finir par se faire un resto !

 

[Chantou1]

Chantou pour un peu on va finir par se faire un resto !

Metal j’ai trop ri, en + j’adore les crevettes, mon plat préféré chinois sur plaque chauffante

 

[Chantou1]

Metal j’ai trop ri, en + j’adore les crevettes, mon plat préféré chinois sur plaque chauffante

Mon mari m’a dit « t’as une nouvelle amie »

 

[GénéralMétal1988]

Metal j’ai trop ri, en + j’adore les crevettes, mon plat préféré chinois sur plaque chauffante

Chantou pourquoi Chinois ? de bonnes crevettes fraîches, (mais cuites hein !) juste comme çà, ou avec la mayo.... il y a aussi les boucauds que l'on pêche par chez nous, juste à déguster sans chichis.
Les bigorneaux, les berniques (à l'aïl persillé sur le barbecue hum), les palourdes, là c'est la saison des moules (ce soir moules frites), etc...
C'est que du bonheur.

 

[Pioupiou]

Pour moi sera eclade c'est le top.

 

[Chantou1]

Chantou pourquoi Chinois ? de bonnes crevettes fraîches, (mais cuites hein !) juste comme çà, ou avec la mayo.... il y a aussi les boucauds que l'on pêche par chez nous, juste à déguster sans chichis.
Les bigorneaux, les berniques (à l'aïl persillé sur le barbecue hum), les palourdes, là c'est la saison des moules (ce soir moules frites), etc...
C'est que du bonheur.

Oui aussi les gambas grosses crevettes roses
moules à la crème fraîche et oignons + vin blanc
Les bigorneaux
Les huîtres
Les crevettes grises
Les coques ramassées le matin mais le sable
Et les Saint Jacques en saison

 

[Chantou1]

Alors Métal je vois que t’es comme moi gourmande donc je pense bien à toi

 

[Chantou1]

Pour moi sera eclade c'est le top.

Jamais mangé mais ce ne serait pas un peu sec ?

 

[Pioupiou]

Non il suffit de bien gérer la cuisson avec l'expérience cela ne pose pas de problème.
Surtout mettre l'ouverture vers le bas car sinon la cendre des aiguilles de pin rentre à l'intérieur.
avec une bonne tartine de beurre salé et un petit blanc

 

[Chantou1]

J’ai des parents qui me prennent des pommes de pins pour leur barbecue justement pour l’éclade. A essayer ...

 

[GénéralMétal1988]

Tout çà nous donne bien faim... et soif... avec Modération (encore que je ne l'ai pas invité ce soir)!

Cette fois çi c'est moi la vilaine qui déborde du post !
Mince, faites ce que je dis, mais pas ce que je fais.

 

[violetta]

Ah que coucou.
Et alors metal, bouhhh, c'est pas bien!
Bon en lisant les derniers messages de ce post me voilà chantonnant..
"Ah le petit vin blanc
Qu'on boit sous les tonnelles
Quand les filles sont belles
Du côté de Nogent"
(Avec modération bien sûr )!!!
C'est l'éclate !!!
Heu non l'eclade, j'sais pas ce que c'est ça...
Je vais voir ça sur le net...
Vous mangez les pommes de pins???

 

[Chantou1]

bonjour Violetta

C’est des moules cuites sur des pommes de pins qui leur donnent un goût paraît-il très bon. Un parent le faisait souvent en apéro …

Le petit vin blanc … mon mari le joue à l’accordéon qu’il a depuis ses 14 ans. Il y joue rarement mais l’a fait dernièrement pour les petits et l’on chantait et les enfants étaient super contents et très participatifs. Ils frappaient sur la table avec leurs mains et se dandinaient et rigolaient bien.

Je les ai d’ailleurs pris en vidéo de dos et envoyée aux parents montrant leur enthousiasme

 

[violetta]

Ah ok, oui j'ai vu ça sur internet....je ne connaissais pas !
J'aime beaucoup ces chansons démodées qui me font toujours chaud au coeur.. ah les souvenirs !!
Mon pauvre papa jouait très bien de l'accordéon, il faisait des petites animations.
Et bien sûr, le petit vin blanc faisait partie de son répertoire.
Il venait même a la crèche quand j'y bossais pour en jouer et faisair danser les enfants.
Bon le répertoire n'était pas le même !

 

[Nounou22]

Bonjour, calcul des 2250h se fait sur tous contrats confondus, on prend l,heure d,arrivée du 1er et l,heure de départ du dernier, on calculé l,amplitude de la journée sur toute l,annee, ensuite on enlevé jours fériés et vacances. Formation droits et devoirs dans l,exercice de son métier, formation très enrichissante que je conseille vivement. Florence

Alors moi j'ai fais cette formation fin d'année dernière et c'est moi qui suit allée au tableau pour expliquer comment on mensualise un salaire en année complète ou incomplète....la formation ne m'a malheureusement pas appris grand chose. Les formatrices d'ailleurs l'ont reconnu elles mêmes qu'elles n'étaient pas calées et que j'en savais plus qu'elle....et comment se fait il que j'en savais plus qu'elle ? Et bien grâce à ce super forum