Cadeau de Noël avant l’heure

[Nounou 22]

@Baba au rhum
Ça me rappelle un peu mes galiens de l'année dernière, à la même période j'étais au bout du rouleau et j'ai fini par démissionner.....j'aurai applaudi qu'ils me licencient mais ils ne ont pas fait ce cadeau.
Courage baba au rhum car avec le manque d'hygiène, le gosse aurait très bien pu finir par te refiler la gale ou que sais je ....
Je te souhaite de vite trouver un autre contrat, avec un volume horaire décent et une hygiène irréprochable.
De tout coeur avec toi dans cette épreuve difficile

 

[nounou8356]

Chère Baba au rhum
Je suis vraiment triste pour vous car mine de rien même si vous en rigolez j'imagine que ça doit être super stressant, dans le sens ou les dépenses de la vie courantes restent les mêmes.
Heureusement encore que vous avez votre gîte.
Bon courage à vous et surtout gardez le moral.
Je croise les doigts pour vous.

 

[Baba au rhum]

@Baba au rhum
Ça me rappelle un peu mes galiens de l'année dernière, à la même période j'étais au bout du rouleau et j'ai fini par démissionner.....j'aurai applaudi qu'ils me licencient mais ils ne ont pas fait ce cadeau.
Courage baba au rhum car avec le manque d'hygiène, le gosse aurait très bien pu finir par te refiler la gale ou que sais je ....
Je te souhaite de vite trouver un autre contrat, avec un volume horaire décent et une hygiène irréprochable.
De tout coeur avec toi dans cette épreuve difficile

Effectivement ce manque d’hygiène était gênant . Et mettait une barrière entre moi et l’enfant et pourtant il était mignon.
Merci pour votre message

 

[Baba au rhum]

Chère Baba au rhum
Je suis vraiment triste pour vous car mine de rien même si vous en rigolez j'imagine que ça doit être super stressant, dans le sens ou les dépenses de la vie courantes restent les mêmes.
Heureusement encore que vous avez votre gîte.
Bon courage à vous et surtout gardez le moral.
Je croise les doigts pour vous.

Ouu ça reste stressant et puis être au chômage complet pour après retrouver un contrat c’est pas gagné . Les gens se disent elle accueille personne c’est étrange . Après je sais mettre en avant le fait d’en accueillir un seul . Plus de disponibilité pour l’enfant , pour son rythme etc . Mais il faut que les parents aient envie de me rencontrer . Et dans cette société où les parents veulent des enfants qui soient sociabilises au plus vite ( lol à 3 mois il a déjà 34 potes ) on y croit
Une amie souhaite m’envoyer des parents en recherche pour le printemps. Je prends le temps de réfléchir encore un peu .

 

[nounou8356]

Bonsoir chère @Baba au rhum
Ok !
Ça ne coûte rien de les recevoir après ça dépend de ce qu'ils ont à proposer, et il faudrait que ça vous convienne.

Et vous souhaitez n' en prendre qu'un seul ?

Je vois que vous êtes en plein questionnement,
A votre place je serai dans le même état.
Donc je vous comprends.


après il faut leur dire qu'un enfant de moins de 3 ans ne se socialise pas car ils ont leur période égocentrique qui peut aller jusqu'à l'âge de 4 ans. Et donc que vous en ayez qu'un deux ou trois, chacun estime qu'il est prioritaire, c'est pour ça que le fait d'être tout seul avec leur nounou pour eux, ce n'est que du bonheur, et quand ils demandent pour un qui n'est pas là, ce n'est pas par ce qu'ils sont en manque c'est juste que l'autre est un repère.
C'est normal
C'est une question de survie pour eux, c'est pour ça qu'ils ont dû mal à partager, après il y a toujours des exceptions .
Un enfant socialisé est un enfant qui prend conscience des besoins de l' autre et que l' empathie qu'il développe au fur et à mesure fait qu'il aidera, ou partagera avec l'autre et quand ils en sont conscients ils sont fiers de leur action car l'adulte est là pour leur confirmer qu'ils ont bien agi.
Quand j'observe mes 2 petits du même âge 2 ans ils se prêtent les jouets mais ce n'est pas pour faire plaisir à l'autre c'est juste qu'ils n'éprouvent plus l'envie de jouer avec ce jouet.
C'est du genre tiens j'en veux plus je te le donne.
Pour les moins de 3 ans c'est chacun pour soi et Dieu pour tous . Leur monde est impitoyable sans foi ni loi

Moi c'est que je dis au parents qui me demande si j'ai d'autres enfants.
D'ailleurs pour tous ces petits, la crèche doit être une sacrée jungle.

Sur ce j'arrête de vous saouler avec des choses que vous savez déjà, et vous souhaite une belle soirée et un bon et long weekend, je suis de tout cœur avec vous.
Prennez soin de vous.

 

[Baba au rhum]

Bonsoir chère @Baba au rhum
Ok !
Ça ne coûte rien de les recevoir après ça dépend de ce qu'ils ont à proposer, et il faudrait que ça vous convienne.

Et vous souhaitez n' en prendre qu'un seul ?

Je vois que vous êtes en plein questionnement,
A votre place je serai dans le même état.
Donc je vous comprends.


après il faut leur dire qu'un enfant de moins de 3 ans ne se socialise pas car ils ont leur période égocentrique qui peut aller jusqu'à l'âge de 4 ans. Et donc que vous en ayez qu'un deux ou trois, chacun estime qu'il est prioritaire, c'est pour ça que le fait d'être tout seul avec leur nounou pour eux, ce n'est que du bonheur, et quand ils demandent pour un qui n'est pas là, ce n'est pas par ce qu'ils sont en manque c'est juste que l'autre est un repère.
C'est normal
C'est une question de survie pour eux, c'est pour ça qu'ils ont dû mal à partager, après il y a toujours des exceptions .
Un enfant socialisé est un enfant qui prend conscience des besoins de l' autre et que l' empathie qu'il développe au fur et à mesure fait qu'il aidera, ou partagera avec l'autre et quand ils en sont conscients ils sont fiers de leur action car l'adulte est là pour leur confirmer qu'ils ont bien agi.
Quand j'observe mes 2 petits du même âge 2 ans ils se prêtent les jouets mais ce n'est pas pour faire plaisir à l'autre c'est juste qu'ils n'éprouvent plus l'envie de jouer avec ce jouet.
C'est du genre tiens j'en veux plus je te le donne.
Pour les moins de 3 ans c'est chacun pour soi et Dieu pour tous . Leur monde est impitoyable sans foi ni loi

Moi c'est que je dis au parents qui me demande si j'ai d'autres enfants.
D'ailleurs pour tous ces petits, la crèche doit être une sacrée jungle.

Sur ce j'arrête de vous saouler avec des choses que vous savez déjà, et vous souhaite une belle soirée et un bon et long weekend, je suis de tout cœur avec vous.
Prennez soin de vous.

Merci bcp et vous me saoulez pas

Oui en plein questionnement mais bon c’est pas grave ça permet de rebondir plutôt que s’apitoyer . Là je suis en train’de voir si je vais pas partir en vacances fin du mois lol
Mais vu que je suis en préavis j’ai peut être pas le droit .
Car ils m’ont dit ne plus m’emmener l’enfant mais on sait jamais .

 

[nounou8356]

@Baba au rhum,
Hé ben !!!!
Et ils ne l'ont pas écrit sur le préavis, ils auraient dû le mentionner comme ça
Vous auriez pu partir en vacances après si vous êtes plutôt en bon terme vous pouvez toujours leur demander une confirmation de ne pas vous confier leur enfant pendant le préavis par écrit suite à leur décision de mettre fin au contrat.
Comme ça vous pourrez partir tranquille vous dorer la pilule au soleil, par contre vous en êtes où avec France Travail car théoriquement nous sommes obligés de les avertir que nous partons en vacances de telle date à telle date, on a droit 5 semaines par an , il me semble.
Car en faite s'ils vous convoquent, ce qu'ils sont sensés faire et que si vous êtes dans l'incapacité de vous rendre à leur convocation,
Ils vont vous rayer de France Travail et il faudra tout recommencer à zéro.
Pensez aussi à faire des attestations d'entretien et les faire remplir et signer,
Là où vous postulez, car je ne sais pas si tout les France travail sont pareils mais ici, c'est un vrai flicage. Surtout quand on a zéro contrat.

 

[Baba au rhum]

@Baba au rhum,
Hé ben !!!!
Et ils ne l'ont pas écrit sur le préavis, ils auraient dû le mentionner comme ça
Vous auriez pu partir en vacances après si vous êtes plutôt en bon terme vous pouvez toujours leur demander une confirmation de ne pas vous confier leur enfant pendant le préavis par écrit suite à leur décision de mettre fin au contrat.
Comme ça vous pourrez partir tranquille vous dorer la pilule au soleil, par contre vous en êtes où avec France Travail car théoriquement nous sommes obligés de les avertir que nous partons en vacances de telle date à telle date, on a droit 5 semaines par an , il me semble.
Car en faite s'ils vous convoquent, ce qu'ils sont sensés faire et que si vous êtes dans l'incapacité de vous rendre à leur convocation,
Ils vont vous rayer de France Travail et il faudra tout recommencer à zéro.
Pensez aussi à faire des attestations d'entretien et les faire remplir et signer,
Là où vous postulez, car je ne sais pas si tout les France travail sont pareils mais ici, c'est un vrai flicage. Surtout quand on a zéro contrat.

Merci pour les conseils avisés .
Bon je verrai avec ma conseillère fantôme qui ne me répond jamais ça serait un comble qu’elle me convoque les 3/4 jours où je décide de m’évader

 

[Nanou91]

Alors il semble que quelques unes d'entre vous ont perdu un petit détail de vue.

Quand nous sommes inscrits à France Travail (et encore plus si nous sommes indemnisés), nous devons déclarer nos absences (congés en général). Pour toute absence de notre domicile supérieure à 7 jours .

Car même quand on est inscrit à FT on a droit à 5 semaines de congés par an (et FT indemnisant chaque jour calendaire, ça fait 5 semaines x 7 jours = 35 jours par an). Ces 35 jours restent évidemment indemnisables.
Pendant des absences déclarées, vous êtes dispensés de chercher du travail, ne devez pas recevoir de convocation.. donc encore moins de raison d'y répondre.

Imaginez, vous partez en vacances pendant 3 semaines.... Vous ne prévenez pas FT de votre absence. Vous recevez une convocation, et étant à 1000 km de chez vous, vous n'allez pas revenir chez vous pour une convocation en plein milieu de vos vacances.
Et bien si vous expliquez que vous ne pouvez pas y aller car vous êtes en congés, ça reviendra au même que de ne pas y aller tout court.
Votre conseiller vous allumera sur le fait que vous n'avez pas déclaré votre absence et sera en droit de vous radier.

En général les absences doivent être déclarées au plus tard 48h ou 72h avant la date du début de l'absence.

 

[Baba au rhum]

Alors il semble que quelques unes d'entre vous ont perdu un petit détail de vue.

Quand nous sommes inscrits à France Travail (et encore plus si nous sommes indemnisés), nous devons déclarer nos absences (congés en général). Pour toute absence de notre domicile supérieure à 7 jours .

Car même quand on est inscrit à FT on a droit à 5 semaines de congés par an (et FT indemnisant chaque jour calendaire, ça fait 5 semaines x 7 jours = 35 jours par an). Ces 35 jours restent évidemment indemnisables.
Pendant des absences déclarées, vous êtes dispensés de chercher du travail, ne devez pas recevoir de convocation.. donc encore moins de raison d'y répondre.

Imaginez, vous partez en vacances pendant 3 semaines.... Vous ne prévenez pas FT de votre absence. Vous recevez une convocation, et étant à 1000 km de chez vous, vous n'allez pas revenir chez vous pour une convocation en plein milieu de vos vacances.
Et bien si vous expliquez que vous ne pouvez pas y aller car vous êtes en congés, ça reviendra au même que de ne pas y aller tout court.
Votre conseiller vous allumera sur le fait que vous n'avez pas déclaré votre absence et sera en droit de vous radier.

En général les absences doivent être déclarées au plus tard 48h ou 72h avant la date du début de l'absence.

Merci pour ce rappel
Mais quand on a un contrat conservé et qu’on touche des allocations de ft ?
Doit on aussi signaler nos vacances ?
Car moi je l’ai pas fait cet été

 

[Nanou91]

@Baba au rhum
A partir du moment où on est inscrit à FT et qu'on perçoit des ARE, on a obligation de signaler ses absences de plus de 7 jours.
(ils sont un peu plus souples pour ceux qui ne perçoivent rien.... et encore, pas tous.... )
Alors je sais que quasiment personne ne le fait. Mais le jour où on tombe sur un conseiller qui fait du zèle, ça peut vite poser problème...
Il est en droit de radier la personne.... Qui dit radiation, pour quelqu'un qui ne s'était jamais désinscrite, dit déclenchement du délai de déchéance par exemple.... Sans compter les démarches à faire pour se réinscrire.
Quand on s'absente 3 semaines en août, on peut toujours miser sur le fait que FT est au ralenti aussi et les conseillers en vacances.... Mais jamais sûr à 100%

 

[Baba au rhum]

@Baba au rhum
A partir du moment où on est inscrit à FT et qu'on perçoit des ARE, on a obligation de signaler ses absences de plus de 7 jours.
(ils sont un peu plus souples pour ceux qui ne perçoivent rien.... et encore, pas tous.... )
Alors je sais que quasiment personne ne le fait. Mais le jour où on tombe sur un conseiller qui fait du zèle, ça peut vite poser problème...
Il est en droit de radier la personne.... Qui dit radiation, pour quelqu'un qui ne s'était jamais désinscrite, dit déclenchement du délai de déchéance par exemple.... Sans compter les démarches à faire pour se réinscrire.
Quand on s'absente 3 semaines en août, on peut toujours miser sur le fait que FT est au ralenti aussi et les conseillers en vacances.... Mais jamais sûr à 100%

Ah oui d’accord j’essaierai d’y penser . Merci à toi