AMY1939
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- 13 Septembre 2022
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Bonjour tout le monde,
Je viens de sortir d'une visite inopinée de ma puériculture qui m'annonce que je vais être convoquée en septembre par la CCPD car elle a reçu un courrier de l'URSSAF, comme quoi, j'avais dépassé mes 2250h annuelle en 2022, et je vais être franche avec vous c'est vrai, mais je sais pourquoi, je n'ai jamais déduis les jours fériés et sur d'autres jours, elle m'a conseillé d'aller m'expliquer devant la commission, ce que je suis prête à faire.
Quand je lui posais la question sur ce que je risquais, elle n'a pas su me répondre, car pour elle, je ne mérite pas de perdre mon agrément pour cela. Je sais qu'elle m'apprecie beaucoup en tant qu'assistante maternelle, mais je n'ai pas compris ses explications, car elle me dit qu'elle a rien à me reprocher sur mon travail et que tous les parents-employeurs lui disent que je suis une assistante maternelle agréée au top, elle me dit ausssi, qu'elle a une totale confiance en moi et elle m'a même suggérée de faire attention à mes futurs contrats en ce qui concerne les horaires, mais ce que je n'ai pas compris pourquoi la future convocation en septembre à la CCPD.
Je suis dans le flou total car quand j'ai expliqué pour les contrats à amplitude horaire, que même si l'enfant est gardé dans les faits que 25h avec un planning variable, les parents-employeurs déclarent les heures du contrat, elle m'a dit que c'était de la fraude, car ils déclarent des heures qui ne sont pas effectuées, peut-être que je risque rien auprès de la commission mais que je risque peut-être gros auprès de l'URSSAF, un redressement, pour avoir fait payé aux parents-employeurs, des heures non effectuées.
J'espère que mes explications sont claires pour vous car même moi, je n'ai rien compris.
Venez à mon rescousse s'il vous plaît.
Merci d'avance.
Je viens de sortir d'une visite inopinée de ma puériculture qui m'annonce que je vais être convoquée en septembre par la CCPD car elle a reçu un courrier de l'URSSAF, comme quoi, j'avais dépassé mes 2250h annuelle en 2022, et je vais être franche avec vous c'est vrai, mais je sais pourquoi, je n'ai jamais déduis les jours fériés et sur d'autres jours, elle m'a conseillé d'aller m'expliquer devant la commission, ce que je suis prête à faire.
Quand je lui posais la question sur ce que je risquais, elle n'a pas su me répondre, car pour elle, je ne mérite pas de perdre mon agrément pour cela. Je sais qu'elle m'apprecie beaucoup en tant qu'assistante maternelle, mais je n'ai pas compris ses explications, car elle me dit qu'elle a rien à me reprocher sur mon travail et que tous les parents-employeurs lui disent que je suis une assistante maternelle agréée au top, elle me dit ausssi, qu'elle a une totale confiance en moi et elle m'a même suggérée de faire attention à mes futurs contrats en ce qui concerne les horaires, mais ce que je n'ai pas compris pourquoi la future convocation en septembre à la CCPD.
Je suis dans le flou total car quand j'ai expliqué pour les contrats à amplitude horaire, que même si l'enfant est gardé dans les faits que 25h avec un planning variable, les parents-employeurs déclarent les heures du contrat, elle m'a dit que c'était de la fraude, car ils déclarent des heures qui ne sont pas effectuées, peut-être que je risque rien auprès de la commission mais que je risque peut-être gros auprès de l'URSSAF, un redressement, pour avoir fait payé aux parents-employeurs, des heures non effectuées.
J'espère que mes explications sont claires pour vous car même moi, je n'ai rien compris.
Venez à mon rescousse s'il vous plaît.
Merci d'avance.