après licenciement

[Nanou91]

J'ai le cas cette année. Je suis en congés du 29 Juillet au 29 Août.
La maman elle est en congés la semaine du 29 août au 2 septembre.
Le petit entre à l'école le 2 septembre. Mais on rompt le contrat au 31 Août. Comme ça la maman a le CMG en août et ça éponge mes CP.
Sinon rompre fin juillet aurait fait 5 semaines d'ICCP à payer (4 de N-1 et 1 de N)... et elle perdait le bénéfice du CMG d'Août.

 

[liline17]

Je propose même de finir début septembre, comme ça, les ICCP sont sur septembre et ça fait une CMG de plus.
Pour les CP de juillet et aout, tu aura 2,5j ouvrables par mois, auxquels il faudra ajouter les CP de l'année précédente, il faudra bien sur comparer les calculs aux 10% du total des salaires, et CP acquis de l'année précédente et prendre le plus avantageux pour toi.
Si la maman souhaite que tu accueille son enfant, ce sera en heurs complémentaires et payées en plus de la mensualisation

 

[rajulu]

je vous avoue que ces d'un compliquer tous ses calculs