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- 18 Octobre 2022
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Bonjour,
J aurais besoin de vos lumières.
Je suis PE, mon assistante maternelle vient de me communiquer ses congés d été.
Nous sommes en cdi avec elle 4 jours par sem.
Cette année, nous ne prenons pas nos congés en même temps et du coup, nous commençons nos congés quand elle, les termine.
Sachons que quelques semaines plus tard, elle arrête définitivement l activité pour cause de déménagement et ma fille rentre à l école.
Qu est ce qui est le mieux selon vous légalement mais aussi financièrement?
Si un licenciement à notre initiative est envisagé comment cela se passe? ( nous arreterions le contrat dans ce cas, au debut de nos congés)
Comment se cacul le préavis?
Quel est le mieux sans trop y perdre?
Merci à vous
J aurais besoin de vos lumières.
Je suis PE, mon assistante maternelle vient de me communiquer ses congés d été.
Nous sommes en cdi avec elle 4 jours par sem.
Cette année, nous ne prenons pas nos congés en même temps et du coup, nous commençons nos congés quand elle, les termine.
Sachons que quelques semaines plus tard, elle arrête définitivement l activité pour cause de déménagement et ma fille rentre à l école.
Qu est ce qui est le mieux selon vous légalement mais aussi financièrement?
Si un licenciement à notre initiative est envisagé comment cela se passe? ( nous arreterions le contrat dans ce cas, au debut de nos congés)
Comment se cacul le préavis?
Quel est le mieux sans trop y perdre?
Merci à vous